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Job Post Details

Gestor energético - job post

CBRE
3.6 de 5 estrellas
Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

Tipo de empleo

  • Jornada completa

Ubicación

Madrid, Madrid provincia

Descripción completa del empleo

Gestor energético
Job ID
215464
Posted
14-Apr-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest

Engineering/Maintenance

Location(s)

Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain

Únete a nosotros en CBRE GWS y sé parte de un equipo que está rediseñando el concepto de espacio de trabajo a nivel mundial, transformando cada proyecto en un componente clave para el éxito empresarial. Aquí, tu aportación es crucial y tiene un impacto directo en la redefinición de los futuros entornos laborales. Invitamos a los innovadores y a los visionarios a unirse a nuestra misión de modelar el futuro del trabajo.

Puesto: Gestor Energético.
OBJETIVO DEL PUESTO:
El objetivo del puesto de GESTOR ENERGIA es la gestión energética de los inmuebles incluidos en contrato, realizando labores de consultoría, con el fin de optimizar el consumo energético actuando sobre la oferta y sobre la demanda.

PERSONAL
Experiencia / Cualificación / Habilidades
Experiencia:
  • Al menos dos años en puesto similar.

Cualificación:
  • Ingeniería Industrial / Eficiencia Energética.
  • Valorable formación en sistemas de gestión de energía (ISO 50.001) y/o eficiencia energética en sistemas e instalaciones.
  • Valorable estar en posesión de la certificación CMVP o CEM.

Habilidades (skills):
  • Conocimiento básico y compresión de servicios de Facility Management (Conocimiento de instalaciones de climatización, sistemas de control de instalaciones, conomimientos digitales para monitorización y gestión energética)
  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad analítica.
  • Resolución de problemas.
  • Ganas de aprender, interés y responsabilidad
  • Organizado y orientado a resultados.

CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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