Empleos de campings y turismo

Experiencia

Estoy empezando, ¡todos tenemos que comenzar en algún momento!

Subdirector / Director adjunto H/M:

Gestionas uno de los campings más bonitos de tu región.

Te unes al equipo de Capfun, cuya misión es ofrecer a nuestros clientes las vacaciones que soñaban cuando eran niños.

Queremos tener los campings más bonitos de Francia. Lugares donde nuestras familias disfruten juntas. ¡Queremos que se lleven recuerdos inolvidables!

Nuestros establecimientos son espectaculares, con grandes parques acuáticos y muchas actividades. (www.capfun.com).

Somos una empresa ambiciosa y estamos creciendo rápidamente, por lo que necesitamos tu ayuda para cumplir nuestra misión y hacer crecer la empresa.

¡Envíanos tu CV y acepta este desafío tan ambicioso!

QUIÉN ERES?

Eres un gestor con espíritu de equipo.

Tienes buenas habilidades en recepción, organización y gestión.

Quieres hacer felices a nuestros clientes y a tu equipo. Tienes facilidad para comunicarte y un gran sentido del servicio.

Los equipos varían entre 20 y 50 personas con habilidades muy diversas (recepción, contabilidad, finanzas, recursos humanos, limpieza, animación, etc.). La diversidad de la posición es tal que nuestros directores actuales provienen de diferentes sectores (Turismo, Recursos Humanos, Gestión de centros de beneficio, Director de ERP, Adjunto de Dirección...).

¡Prepárate! Tu incorporación será intensa. Nuestros clientes son exigentes y nuestra misión es satisfacerlos.

QUÉ HARÁS?

Cuando el camping esté cerrado, te transformarás en gestor:

Cada año, junto contigo, definiremos el presupuesto de la masa salarial para la temporada.

Por lo tanto, tendrás que reclutar un equipo eficiente con muchos conocimientos y organizar tus equipos para que el camping esté bien gestionado y organizado.
Tendrás que formar a tus colaboradores.

Finalmente, supervisarás la organización de los trabajos, en colaboración con tu director técnico.

• Cuando el camping esté abierto, tu prioridad será el buen funcionamiento del camping.

Debes tener un ojo crítico para comprender bien las expectativas del cliente y resolver sus problemas lo antes posible. Tu equipo debe estar completamente comprometido con la satisfacción del cliente.

Debes ser riguroso en la organización administrativa del camping: planificación de equipos, pago a proveedores, cobro de clientes, depósito bancario, optimización y gestión de los horarios de reservas, configuración de herramientas informáticas.

Este trabajo es muy gratificante porque los clientes sabrán agradecerte. ¡Y nosotros también!

TE OFRECEMOS UN EMPLEO A LARGO PLAZO

Somos una empresa familiar y humana. Todo lo que emprendemos tiene un enfoque a largo plazo. La gestión del personal está en el centro de nuestras preocupaciones: atraer, fidelizar y hacer evolucionar a nuestro personal es apasionante.

Te proporcionamos las herramientas necesarias para trabajar (herramientas informáticas, software, técnicas de trabajo eficientes...) e invertimos continuamente en nuestras instalaciones para que tus condiciones de trabajo atraigan nuevos talentos.

Te formaremos al menos dos veces al año.

- Una formación de desarrollo personal (formación en gestión, coaching, etc.)

- Una formación de habilidades (animación, alojamiento, litigios, contratación, hablar en público, etc.)

Cuanto más avances, más se desarrollará tu camping, ¡y más aumentará tu remuneración!

Incrementamos los salarios cada año entre un 5% y un 10%.

Tu salario inicial es entre 3.000€ y 3800€ brutos, dependiendo de tu experiencia.

Por último, la colaboración es parte de nuestro ADN. Ser director de un camping es formar parte de un equipo y una red poderosa con muchas competencias. Esta colaboración acelerará tu desarrollo personal.

SOBRE NOSOTROS

CAPFUN fue creado por Pierre Houé, quien trabaja junto a sus hijos Nicolas, Rémy y Marion. Están rodeados de un equipo pequeño, joven y muy dinámico.

Somos propietarios de 260 campings en Francia y en el extranjero. ¡Somos una empresa en movimiento con nuestros equipos!

Invertimos masivamente en nuestros campings cada año.

Escuchamos, reflexionamos y creamos proyectos muy innovadores para satisfacer y sorprender a nuestros clientes.

En nuestra empresa encontrarás independencia, libertad, autonomía y muchas responsabilidades.

Y sobre todo, evolucionarás!

EXPERIENCE

Deputy Director H/M:

You manage one of the most beautiful campsites in your region.

You join the Capfun team, whose mission is to offer our clients the holidays they dreamed of as children.

We want to have the most beautiful campsites in France. Places where our families enjoy themselves together. We want them to have unforgettable memories!

Our establishments are spectacular, with large water parks and many activities. (www.capfun.com).

We are an ambitious and rapidly growing company, so we need your help to fulfill our mission and grow the business.
Send us your CV and accept this ambitious challenge!

WHO ARE YOU?

You are a manager with team spirit.

You have good reception, organization and management skills.

You want to make our customers and your team happy. You have communication skills and a great sense of service.

The teams vary between 20 and 50 people with very different skills (reception, accounting, finance, human resources, cleaning, animation, etc.). The diversity of the position is such that our current directors come from different sectors (Tourism, Human Resources, Profit Center Management, ERP Director, Deputy Manager...).

Get ready! Your incorporation will be intense. Our clients are demanding and our mission is to satisfy them.

WHAT ARE YOU GONNA DO?

When the campsite is closed, you will become a manager:
Each year, together with you, we will help the Director to define the salary budget for the season.

Therefore, you will have to recruit an efficient team with a lot of knowledge and organize your equipment so that the campsite is well managed and organized.
You will have to train your collaborators.

Finally, you will supervise the organization of work in collaboration with your technical director.

When the campsite is open, your priority will be the smooth running of the campsite.
You must have a critical eye to understand the customer’s expectations well and solve their problems as soon as possible. Your team should be fully committed to customer satisfaction.

You must be rigorous in the administrative organization of the campsite: equipment planning, payment to suppliers, customer collection, bank deposit, optimization and management of booking schedules, configuration of computer tools.

This work is very rewarding because customers will be able to thank you. And we too!

WE OFFER YOU A LONG-TERM JOB

We are a human family business. Everything we do has a long-term focus. Personnel management is at the heart of our concerns: attracting, retaining and developing our staff is exciting.

We provide you with the necessary tools to work (computer tools, software, efficient working techniques...) and continuously invest in our facilities so that your working conditions attract new talents.

We’ll train you at least twice a year.

- Personal development training (management training, coaching, etc.)

- Skills training (animation, accommodation, litigation, recruitment, public speaking, etc.)

The more you advance, the more your campsite will develop, and the more your remuneration will increase!

We increase wages by between 5% and 10% each year.

Your starting salary is between €3000 and €43800 gross, depending on your experience.

Finally, collaboration is part of our DNA. Being a campsite manager is to be part of a team and a powerful network with many skills. This collaboration will accelerate your personal development.

ABOUT US

CAPFUN was created by Pierre Houé, who works with his children Nicolas, Rémy and Marion. They are surrounded by a small, young and very dynamic team.

We own 260 campsites in France and abroad. We are a company on the move with our equipment!

We invest heavily in our campsites every year.

We listen, reflect and create very innovative projects to satisfy and surprise our customers.

In our company you will find independence, freedom, autonomy and many responsibilities.

And above all, you will evolve!

Tipo de puesto: Contrato indefinido

Sueldo: 3.000,00€-3.800,00€ al mes

Horario:

• Festivos
• Todos los fines de semana

Ubicación del trabajo: Empleo presencial