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Funciones:

• Cálculo de objetivos.
• Cálculo de incentivos y comunicarlo a RRHH.
• Informar a RRHH horarios complementarios (Domingos, festivos).
• Organización de agendas dobles.
• Organización de Sábados, Domingos y festivos.
• Comunicar las horas complementarias a RRHH.
• Organización de vacaciones.
• Control de exigencias de clientes.
• Liderazgo de equipo: push ventas, promociones, control diario de agendas y correos, informar de novedades o cambios a todo el equipo.

Conocimientos necesarios:

• Informáticos: Dominio en el manejo de BBDD, Hojas de Cálculo.
• Idiomas: Catalán, Castellano.
• Iniciativa: Se requiere habilidad para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, así como tomar decisiones adecuadas para el buen funcionamiento de la empresa.
• Experiencia mínima: Un año en el Dpto. de Dirección Comercial.

PERIODO FORMATIVO DE ADAPTACIÓN Y ÁREAS DE CONOCIMIENTOS A ADQUIRIR EN LA EMPRESA:

• Formación en BPM (Política de Calidad, Sensibilización medioambiental).
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales tanto generales como específicos.

Salario: 25.000 b/a, incremento valorable según experiencia.

Contrato: Sustitución IT.

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