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auxiliar administrativo

Job Post Details

Administrativo/a_Laboratorio - job post

Grupo Tragsa
250 valoraciones
Aldearrubia, Salamanca provincia
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Detalles del empleo

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Tipo de empleo

  • Contrato temporal

Ubicación

Aldearrubia, Salamanca provincia

Descripción completa del empleo

Administrativo/a_Laboratorio (Salamanca-Aldearrubia)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a_Laboratorio (Salamanca-Aldearrubia) en Salamanca

Lugar de Trabajo

  • Salamanca
    Dirección: ALDEARRUBIA (SALAMANCA)

Funciones y Tareas

  • Recepción de muestras, elaboración de etiquetas de identificación, elaboración de listados de muestras, seguimiento y todos los documentos establecidos en el sistema de gestión del laboratorio.
  • Elaboración y remisión de informes de resultados.
  • Registro de entrada y salida de la correspondencia del Centro.
  • Control de material (reactivos, material fungible, etc.), archivando y registrando la documentación necesaria.
  • Elaboración y tramitación de pedidos y presupuestos.
  • Gestión y tramitación de facturas.
  • Elaboración de la documentación relacionada con el sistema de calidad.
  • Manejo de herramientas ofimáticas para la gestión del Centro.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

  • Posees la titulación de Grado en ESO

Formación Complementaria

  • 120 horas de formación acreditada en la rama administrativa (incluida Ofimática)

Otros Requisitos Imprescindibles

  • vehículo particular
  • permiso de conducir tipo B
  • disposición para viajar
  • dominio de programas informáticos (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Méritos (Valorables)

Experiencia Previa

  • Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como Administrativo/a en un Laboratorio de Sanidad Vegetal
  • Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como Administrativo/a en un Laboratorio
  • Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como Administrativo/a en la Administración Central o Autonómica
  • Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como Administrativo/a en otros organismos o empresas

Observaciones

  • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/03/2024 hasta el próximo 07/03/2024 a las 23:59 h.

    Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga por otros 7 meses, si procede.

    35 horas/semana

    Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

    En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

    Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

    Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

    Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

    Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

    En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Otros Conceptos-Aspectos

  • Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  • Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
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