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Job Post Details

Auxiliar administrativo/a - job post

Trigo ADR Iberia
Madrid, Madrid provincia

Ubicación

Madrid, Madrid provincia

Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Formación continua
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Plan de retribución flexible

Descripción completa del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades.


Desde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables.


Con más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.


Buscamos incorporar a una persona como Auxiliar administrativo/a en nuestra oficina de Getafe (Madrid) para dar soporte en el archivo de documentación.


Entre las funciones a desarrollar, destacarían:
  • Gestión administrativa de documentación
  • Introducción y actualización de datos en aplicaciones y BBDD.


Requisitos:

  • Formación: Grado medio/ superior en administración.
  • Experiencia al menos de 1 año realizando funciones descritas.
  • Manejo paquete Office.
  • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
¿Qué ofrecemos?
En Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos:
  • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
  • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
  • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
  • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
  • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.


Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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