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1 empleo

Job Post Details

Cordinador/a logística Indefinido Ontígola (Toledo) - job post

Logisfashion
3.4 out of 5
45340 Ontígola, Toledo provincia
De 30.000 € a 37.000 € al año
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Detalles del empleo

Así es cómo la información del empleo se alinea con tu perfil.

Salario

  • De 30.000 € a 37.000 € al año

Tipo de empleo

  • Contrato indefinido
  • Jornada completa

Turno y horario

  • Disponibilidad fin de semana
  • Todos los fines de semana
  • De lunes a viernes
  • Turno rotativo

Ubicación

45340 Ontígola, Toledo provincia

Descripción completa del empleo

Descripción

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion estamos buscando un/a Area Manager, coordinador/a logístico, supervisor/a con interés en desarrollarse en el área de operaciones de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce.


FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES


Planificación del trabajo:

  • Reuniones periódicas con Site Manager para establecer las prioridades de servicio.
  • Reuniones periódicas con los demás Area Manager para coordinar las acciones.
  • Reuniones periódicas con los RSL para el control de desarrollo y planificación de nuevas tareas.
  • Planificación semanal del horario del almacén, según necesidades de los clientes.


Gestión del equipo:

  • Coordinación del correcto dimensionamiento de los equipos, gestionando los recursos de los que se dispone (ETT, Polivalencia, etc.).
  • Resolución de problemas o incidencias entre el personal, y creación y motivación por un buen ambiente de trabajo.
  • Control de la Gestión de RRHH de los equipos de RSLs (Aprobación de horarios, vacaciones, retribución variable, objetivos, formación, etc.).
  • Organizar a la correcta inducción de nuevos perfiles apoyando la formación en la operación.


Análisis de desempeño:

  • Revisión y validación de la evaluación del personal realizada por los RSL para el cálculo de la retribución variable de los manipuladores.


Gestión de tarifas:

  • Apoyo en el estudio de nuevas tarifas, dependiendo de las necesidades del Cliente.
  • Apoyo en la Revisión periódica de costes y actualización de tarifas.


Rentabilidad:

  • Asegurar la rentabilidad de los clientes a su cargo, tanto del MOD como del resultado operativo.
  • Estudiar, gestionar y optimizar los espacios y recursos disponibles en el almacén.


Indicadores:

  • Gestión y seguimiento de los KPI´s operativos establecidos.


Análisis de productividades:

  • Control del MOD (manipuladores, Automatistas).
  • Revisar costes MOI (RSL, Administración, analistas, mantenimiento).


Previsiones:

  • Cálculo de costes en función del forecast establecido.
  • Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual establecido.


Formación:

  • Detección de necesidades formativas y traslado al Dpto de RRHH y a Dirección.


Atención al cliente:

  • Gestión de Clientes a través de las vías previamente establecidas por Dirección del centro.
  • Seguimiento de calidad de Servicio.


Proveedores:

  • Atender las visitas de los proveedores estratégicos para la compañía.


Cierre mensual:

  • Revisar el control de facturación a través de los mecanismos establecidos y verificar que no haya descuadres.


Seguros de mercancía:

  • Participar en el Control del seguro del valor de la mercancía entregando los datos de stock al equipo administrativo.


Stock:

  • Gestionar el stock a través de las entradas en almacén, los pedidos de salida y la casuística de saturación en almacén.
  • Reportar convenientemente a la Dirección del centro para garantizar la toma de decisiones.


Auditoria:

  • Aportar documentación requerida para los auditores, ISO 9001.
  • Promover las auditorías internas referentes a calidad, procedimientos, 5S.


Facturación:

  • Supervisar las facturas de compra esporádicas que hayan sido generadas desde su área para su posterior validación.


¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Contrato indefinido
  • Posibilidades reales de crecimiento en una multinacional
  • Salario de 30.000 + variable del 15%
  • Jornada de lunes a viernes en horario rotativo y disponibilidad para realizar fines de semana.
  • Trabajar en una multinacional en crecimiento de la mano de un gigante de la moda.
  • Plataforma de formación gratuita.
  • Club de descuentos para empleados.
  • Apoyo en el pago de guardería
  • Aplicación de anticipos inmediatos sin coste


Requisitos

FORMACIÓN: Grado en Ingeniería industrial / Grado en ADE o experiencia demostrable.


EXPERIENCIA: 3 años realizando funciones similares en el área logística, retail o gran distribución.


OTROS:

  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Conocimientos o experiencia con el Power BI.
  • Dominio del paquete office (Excel, Access, Word, Outlook, Skype).
  • Inglés, nivel medio.

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