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Pyme industrial ubicada en el Baix Llobregat dedicada a la gestión y valorización de residuos en plena fase de crecimiento, con delegaciones en Europa del Este y África, y con relaciones comerciales a nivel mundial, requiere reforzar su área de dirección financiera y recursos humanos, para dar soporte funcional y estratégico a la dirección y propiedad de la empresa. Adicionalmente se quiere dotar a la empresa de una capacidad de mejorar la toma de decisiones y de identificar oportunidades de negocio gracias a la incorporación en su equipo de un/a:

DIRECTOR/A FINANCIERO Y RRHH

Misión de la posición:

La posición tendrá una responsabilidad amplia en diferentes ámbitos de gestión empresarial, facilitando a la Dirección General la mejor toma de decisión para la buena evolución del negocio y dotando a la organización de una capacidad de gestión interna y de información del negocio que faciliten la mejora de procesos de negocio y su sistema de gestión. Para ello, liderando a un equipo de profesionales, y reportando a la Dirección General y propiedad de la compañía se responsabilizará de tres áreas de gestión: Dirección Financera-Administrativa, Direcció de RRHH i Direcció de Sostenibilitat Medio Ambiente, así mismo participará de forma activa en proyectos estratégicos para la compañía

Principales responsabilidades:

Finanzas y Administración:

• Confección mensual de los estados contables de la empresa (Cuenta de explotación y balance de situación)
• Supervisar las actividades de contabilidad clientes y proveedores. Detección de problemas en contabilidad. Asegurando también el cumplimiento de información a la Administracion y pago de impuestos y tributos correspondientes.
• Responsable de liderar el proceso de presupuestación anual y realizar el seguimiento del nivel de cumplimiento mensual.
• Responsable de la tesorería, mediante previsiones de cobros-pagos y financiación bancaria, validando el pago a proveedores y haciendo seguimiento del cobro de clientes.
• Establecer políticas y sistemas de control interno sobre las áreas de supply chain y producción
• Asegurar la correcta introducción de datos y mantenimiento de los diferentes programas de Software de la empresa, como el archivo de entradas y salida, control de cisternas, pagos anticipados.
• Asegurar la correcta financiación y control de las líneas de crédito activas y créditos concedidos a proveedores. Negociación de pólizas, préstamos y pólizas.
• Relación con proveedores externos de servicios contables, laborales y jurídicos.
• Liderar la implementación de un nuevo ERP en la organización

Recursos Humanos:

• Garantizar el pago de nóminas mensual (fijo, variable, pluses, beneficios extrasalariales, etc), asegurando el cumplimiento del marco normativo en estos ámbitos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos vigentes en la empresa.
• Mejorar los planes de compensación garantizando que la empresa es competitiva en el mercado, estableciendo una política de compensación y contratación,
• Gestión de riesgos/conflictos.
• Coordinar las actividades que aseguren el correcto estado de las instalaciones, así como su seguridad y limpieza.

Sostenibilidad y Medio Ambiente:

• Organización y supervisión de auditorías e inspecciones de los diferentes organismos competentes, preparando previamente la documentación asociada y asegurando la certificación correspondiente.
• Gestionar toda la documentación relacionada con la sostenibilidad (ISCC) y con la Agencia Catalana de Residuo.

Requisitos de la posición:

• Experiencia mínima 5 años en puesto similar (Director Financiero/RRHH en Pyme industrial) y con experiencia liderando personas.
• Conocimiento/experiencia en derecho laboral, compensación, desarrollo organizacional, relaciones con los empleados, formación y desarrollo.
• Experiencia avanzada y sistemas de gestión, Microsoft Office, especialmente excel.
• Capacidad de liderazgo.
• Estudios universitarios en negocios, finanzas o experiencia laboral equivalente.
• Disponibilidad para viajes esporádicos.
• Nivel fluido de inglés y muy valorable francés.

La compañía se encuentra en un momento de fuerte crecimiento orgánico, desarrollando negocios y delegaciones a nivel internacional y ello requiere fortalecer/adaptar sus procesos de negocio y política empresarial siendo esta posición clave en la organización con capacidad para influir de forma protagonista en la toma de decisiones estratégicas para el negocio. La empresa no tiene política de trabajo remoto, aunque si se ofrece flexibilidad horaria. Se ofrece un paquete competitivo de salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos. Cualquier información adicional o envío de CV estamos disponibles en: kim.flo@serviselect.com

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 50.000,00€-60.000,00€ al año

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Eventos de la empresa
• Jornada intensiva los viernes
• Teléfono de empresa

Horario:

• De lunes a viernes

Retribución complementaria:

• Bonus por objetivos

Ubicación del trabajo: Empleo presencial