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Job Post Details

Store Manager - H/M - job post

Bexley
3.9 out of 5
08007 Barcelona, Barcelona provincia
27.500 € al año

Detalles del empleo

Así es cómo la información del empleo se alinea con tu perfil.

Salario

  • 27.500 € al año

Tipo de empleo

  • Contrato indefinido
  • Media jornada

Turno y horario

  • Disponibilidad fin de semana

Ubicación

08007 Barcelona, Barcelona provincia

Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Plus transporte

Descripción completa del empleo

Fundada en 1985, la marca Bexley tiene su sede en Lyon, Francia. Nuestras tiendas están ubicadas en Francia, Bélgica y Luxemburgo. Estamos reclutando como parte de nuestra apertura en España.

Originalmente un zapatero, Bexley ha desarrollado y ahora ofrece todo el vestuario masculino.

La marca transmite valores como la exigencia de materiales, la elegancia, la atemporalidad y el precio justo. Deseamos, en torno a ellos, crecer y hacer crecer a nuestros equipos.

El gerente de tienda es un gerente que lidera, con su ejemplo, su acompañamiento y su animación el equipo hacia el éxito de sus diversos objetivos. Su objetivo de ingresos por indicadores comerciales. Sus objetivos cuantitativos a través de indicadores de gestión (caja, inventario, …). Sus objetivos cualitativos como la acogida, el vestuario, el respeto del concepto.

1. Línea jerárquica

1.1. El gerente de la tienda está bajo la responsabilidad del Director de la Red.

1.2. Por delegación, deberá responder a las solicitudes y expectativas de los asistentes detallistas.

2. Tareas

2.1. Desarrollo de negocios

2.1.1. Hacer ventas.

2.1.2. Inculcar la cultura de los resultados.

2.1.3. Conocer y seguir los indicadores comerciales.

2.1.4. Animar los indicadores.

2.1.5. Garantizar la calidad de la recepción reservada a los clientes.

2.1.6. Velar por la vestimenta y presentación prolija y adecuada del equipo.

2.1.7. Aplicar los planes de acción establecidos por el director de la red o por él sugerir si es necesario.

2.1.8. Informar información importante sobre la actividad al administrador de la red de la tienda y su entorno.

2.2. Gestión de equipos

2.2.1. Planea con 3 semanas de anticipación.

2.2.2. Contratar vendedores con validación del Director de Red.

2.2.3. Tener una reserva permanente de candidatos.

2.2.4. Practicar la gestión solidaria (objetivos, indicadores, capacitación, etc.)

2.2.5. Practicar una notación concreta, razonada y exigente de los miembros del equipo.

2.2.6. Envíe la información a todo el equipo.

2.2.7. Realizar entrevistas anuales a todo el equipo.

2.2.8. Garantizar el conocimiento del equipo sobre los productos.

2.3. Gerencia de la tienda

2.3.1. Informes semanales y mensuales

2.3.2. Cumplir con los procedimientos administrativos y de gestión (manual de procedimientos)

2.3.3. Conocer y seguir los indicadores de gestión.

2.3.4. Supervisar el procesamiento de los defectuosos.

2.3.5. Cumplir con los trámites legales: desplazamiento, jornada laboral, etc.

2.3.6. Seguimiento de depósitos bancarios de cheques y efectivo.

2.3.7. Controle la caja registradora y avise al departamento de la tienda en caso de discrepancia.

2.3.8. Respetar el concepto de tienda y merchandising (manual de procedimientos).

2.3.9. Respetar y establecer operaciones comerciales y de marketing.

2.3.10. Velar por la limpieza de la tienda.

2.3.11. Alerte al departamento de la tienda de cualquier mal funcionamiento del equipo, mobiliario y bienes raíces.

2.3.12. Controlar la ejecución de los trabajos de los contratistas externos ocasionales y contratos de mantenimiento.

2.3.13. Realizar informes sobre la cobranza a los jefes de producto.

2.3.14. Verifique regularmente las existencias: entrega, inventario, servicio de alerta suministros anómalos.

2.3.15. Presentación de todos los artículos, venta al precio fijado por Bexley y prohibición de venta de artículos fuera de stock.

2.3.16. Garantizar el mantenimiento y buen estado del área de ventas, la reserva y los repuestos reservado para el personal.

2.3.17. Velar por el correcto funcionamiento de la video-vigilancia.

2.3.18. Velar por la elaboración y cumplimiento de los procedimientos de inventario (trimestral y vueltas).

Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido

Sueldo: 27.500,00€ al año

Beneficios:

  • Plus transporte

Horario:

  • Disponibilidad fin de semana

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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