¿Cuál es el salario medio en Perú?

Por Equipo editorial de Indeed

Publicado el 19 de julio de 2022

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Muchos españoles desmotivados con su trabajo deciden salir de España en busca de mejores condiciones laborales y nuevas experiencias. En este artículo hablaremos del salario medio en Perú, los pros y los contras de vivir en el extranjero, y los requisitos necesarios para trabajar en este país de América del Sur.

¿Cuáles son las ventajas de vivir en el extranjero?

¿Sientes que te has estancado en el trabajo y te gustaría cambiar de aires? Quizás debas plantearte pasar una temporada fuera. Para saber si se trata de la decisión acertada, te recomendamos que elabores una lista de ventajas y desventajas de trabajar en Perú, como las que incluimos a continuación.

Ventajas de trabajar en Perú

Según los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), actualmente residen en Perú 27 941 españoles. Pero ¿por qué tantas personas deciden dejar el trabajo y empezar una nueva vida en un país como Perú. Algunos de los grandes atractivos de vivir y trabajar en Perú son los siguientes:

  • Llevar un ritmo de vida más tranquilo

  • Ganar confianza e independencia

  • Ampliar el círculo de conocidos y amistades

  • Ver el mundo desde otras perspectivas

  • Disfrutar de la cultura, la gastronomía y el clima del país

  • Optar a mejores puestos de trabajo una vez de regreso en España

  • Trabajar en un entorno multicultural

  • Alquilar o comprar una vivienda por un precio muy reducido

Recuerda que tanto las ventajas como los inconvenientes pueden ser subjetivos. Si te gusta el clima frío, por ejemplo, puede que las temperaturas suaves de Perú no sean la mejor opción para ti.

Desventajas de trabajar en Perú

Después de valorar las ventajas o aspectos positivos de residir en este país latinoamericano, debes sopesar las desventajas o inconvenientes que podrían surgir durante tu estancia, incluidas las siguientes:

  • Sueldo bajo

  • Lejanía de la familia y amigos

  • Dificultad para buscar trabajo en las ciudades menos pobladas

  • Elevados niveles de contaminación aérea

  • Alta tasa de delincuencia

La lista de desventajas también es subjetiva, ya que dependerá del destino elegido y las circunstancias personales de cada trabajador. Dedica un tiempo a reflexionar. ¿Dispones de los ahorros suficientes para hacer una mudanza internacional? ¿Podrás pedir una excedencia? ¿Viajarás con tu familia? ¿Será sencillo encontrar empleo en tu sector? ¿Comenzarás a buscar trabajo desde España? En función de las respuestas, conocerás otros posibles inconvenientes.

El sueldo mínimo en Perú está por debajo del español

Antes de comenzar con los trámites de la mudanza, se recomienda conocer el coste de vida en Perú. De esta forma, sabrás cómo establecer tus expectativas salariales y podrás elaborar un presupuesto que te permita vivir de manera desahogada y afrontar tus gastos.

Desafortunadamente, no disponemos de cifras actualizadas sobre el salario medio en Perú. Para comprender la situación económica del país, se puede consultar el salario mínimo interprofesional (SMI). De acuerdo con el periódico financiero Expansión, el sueldo mínimo en Perú es de 3010  al año, lo que se traduce en 12 pagas de 250,80 . Si no se tiene en cuenta que el coste de vida en Perú es menor, cabría pensar que se trata de una cifra muy baja. De hecho, se sitúa muy por debajo del SMI en España, que actualmente es de 1166,7  al mes.

Para tener una visión más global de la situación laboral peruana, se puede acudir a la plataforma de empleo Glassdoor. Allí se publican datos salariales reales sobre distintas profesiones. Podemos ver, por ejemplo, que el sueldo medio de los ingenieros es de 3250 nuevos soles al mes (810 ). Los contables ganan 6025 nuevos soles mensuales (unos 1502 ) y los psicólogos cobran alrededor de 2750 nuevos soles, es decir, 685  al mes.

Antes de firmar el contrato de trabajo, recuerda que el salario que te ofrezca la empresa no puede ser inferior al salario mínimo. Si una empresa quiere que firmes un contrato de 40 horas semanales y el sueldo es inferior a la cifra fijada por el gobierno peruano, estaría cometiendo una irregularidad.

¿Qué se necesita para trabajar en Perú?

Muchos españoles deciden buscar trabajo en Perú desde España. Esto les permite ponerse en contacto con empresas internacionales, comenzar el proceso de entrevistas y asegurarse de que cumplen los requisitos necesarios para obtener el permiso de trabajo o residencia.

La página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social ha creado una guía para los españoles que quieran trabajar en Perú. Es posible viajar hasta allí con un visado de turista, con el que se puede permanecer dentro del país un máximo de 180 días. Una vez pasado este tiempo, se debe regresar a España o solicitar un permiso de trabajo.

Para solicitar el visado de residencia temporal, es necesario presentar los siguientes documentos:

  • original y fotocopia del pasaporte en vigor

  • original y fotocopia de la tarjeta andina de migración, que se entrega a todos los extranjeros cuando llegan a Perú

  • resguardo de haber pagado el permiso y las tasas correspondientes

  • formulario de solicitar el cambio de calidad migratoria en el Ministerio de Inmigración

Este trámite suele realizarse en la Dirección General de Migraciones y Naturalizaciones o en las oficinas de la Embajada Española en Perú. La duración del permiso dependerá de la situación de cada solicitante. Por ejemplo, los trabajadores cualificados, los religiosos o los familiares de residentes podrán permanecer en Perú durante un máximo de 2 años. Sin embargo, el visado de los refugiados tiene una validez de 1 año.

Después de haber trabajado durante 24 meses en Perú, se obtendrá la residencia permanente. Gracias a este visado, los españoles tendrán los mismos derechos que la población peruana, como el acceso al subsidio de desempleo o a la jubilación.

¿Te gustaría trabajar en Perú? Esta experiencia podrá abrirte muchas puertas laborales en el futuro. Actualiza tu currículum, escribe una carta de motivación y ponte en contacto con empresas internacionales. Si quieres impresionar los responsables de selección, puedes añadir a la solicitud una carta de recomendación. Te deseamos mucha suerte en esta nueva etapa.

Las cifras salariales reflejan los datos registrados en las páginas web indicadas en el momento de redactar este artículo. Los salarios pueden variar dependiendo de la empresa de contratación y de la experiencia, historial académico y ubicación de los candidatos.