Remuneración y salarios

Este artículo despejará todas tus dudas sobre qué es el salario bruto, la diferencia entre salario bruto y salario neto, y cómo calcular el salario neto.

Cuánto debería ser tu salario? Depende de tus conocimientos y experiencia, pero también de la ubicación geográfica, el tamaño de la empresa y la competencia.

Finiquito e indemnización por despido son dos conceptos diferentes y no hay que confundirlos. Aprende qué son, cuál es la diferencia y cómo calcularlos.

Las pagas extra son una remuneración adicional a la que tienen derecho todos los trabajadores. El importe suele equivales a dos meses de salario base.

En este artículo, vamos a explicar todo sobre las pagas extras prorrateadas, así como explicar en qué consisten y qué ventajas o desventajas pueden tener.

El precontrato de trabajo es un documento con validez jurídica que vela por los derechos de trabajadores y empresas. Su incumplimiento acarrea obligaciones.

El salario base es una retribución fija y pactada por la dedicación de tiempo o por el trabajo realizado. Es una parte importante de los devengos del trabajador.

El salario emocional es una percepción no monetaria que agrega valor a la remuneración de los trabajadores. Se considera una herramienta de gestión de talento.

El permiso retribuido es un derecho de los trabajadores que se prevé en la legislación. Se reserva a circunstancias precisas y la duración varía según el supuesto.