Plantillas de CV: ventajas y desventajas y cómo elegirlas

Por Equipo editorial de Indeed

Actualizado el 22 de octubre de 2022 | Publicado el 24 de mayo de 2021

Actualizado el 22 de octubre de 2022

Publicado el 24 de mayo de 2021

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Las plantillas de CV son documentos editables que se han diseñado para presentar de forma profesional y organizada tus datos personales e historial laboral. Existen plantillas gratuitas y de pago, con diferentes grados de personalización.

Ventajas de usar plantillas de CV

Usar plantillas de CV tiene muchas ventajas. Por un lado, es una forma de simplificar el proceso. Por otro, puedes ver una previsualización real de cómo se verá tu currículum, incluso antes de hacerlo. Los partidarios de estos formatos resumen sus beneficios en cuatro puntos principales:

  • Ahorro de tiempo. No tendrás que preocuparte por el diseño de tu currículum, porque ya tendrás listo el modelo. Esto te deja más tiempo libre para pensar en lo que de verdad importa: su contenido.

  • Organización. Es fácil perderse cuando queremos incluir mucha información. Podemos dudar sobre cuál es el orden correcto y, a veces, se nos pueden olvidar datos importantes. Con las plantillas de CV tendrás una guía paso a paso. Solo tendrás que completarlas siguiendo el ejemplo.

  • Atractivo visual. En general, los encargados de crear las plantillas de CV son diseñadores profesionales. Esto garantiza que cada elemento está muy bien pensado para resultar atractivo. La selección de colores, tipografías, imágenes y disposición del texto están colocados para llamar la atención. Y, a fin de cuentas, tu objetivo es que el reclutador se fije en tu currículum.

  • Elementos armónicos. Es cierto que en internet podemos conseguir muchas imágenes e iconos para hacer más atractivo el currículo. El problema con este tipo de recursos es que no siempre resultan armónicos. Conseguir los elementos adecuados para cada apartado, que sean afines entre sí y guarden proporcionalidad y similitud cromática, es complicado. Una combinación poco acertada puede causar un efecto contrario. Tu CV podría parecer desordenado y poco profesional. Con las plantillas de CV puedes olvidarte de esta preocupación.

  • Extensión adecuada. Los currículos deben ser precisos y breves. Los reclutadores tienen poco tiempo para examinar el perfil de los candidatos. Al usar una plantilla, te aseguras de que tu CV tendrá la extensión ideal. Los diseñadores saben mejor que nadie cómo hacer uso del espacio. Estos modelos te ayudarán a plasmar toda la información, sin necesidad de reducir los márgenes o el tamaño de letra. Asegúrate de respetar los bloques de texto y no hacer modificaciones que afecten el diseño o dificulten la lectura.

Desventajas de usar plantillas de CV

Pese a sus ventajas, algunos profesionales de recursos humanos recomiendan evitar las plantillas de CV. Puede parecer una paradoja, pero tienen argumentos sólidos que debes sopesar:

  • Diferenciación. Hay muchas plantillas de CV, pero también hay muchas personas que las usan. No existen diseños 100 % exclusivos. Y tu objetivo es que tu currículo destaque y sea tan original como sea posible. Estos modelos son formatos estandarizados que, aunque pueden tener algunas opciones de personalización, siguen siendo bastante similares.

  • Adaptación. Otro problema de las plantillas de CV es que tienen un patrón uniforme. La experiencia y valía profesional de cada persona son únicas. Tienes que considerar que cada CV debe ajustarse a la oferta de trabajo específica. Es complicado conseguir un modelo lo bastante flexible para ello. Esto repercute en elementos como la extensión. Sabemos que «lo bueno, si breve, dos veces bueno» y esa máxima también aplica en las solicitudes para un empleo. Sin embargo, hay algunas ocasiones en las que es preferible hacer un CV de dos o tres páginas para plasmar toda la información.

  • Prevalencia del diseño. No hay duda de que las plantillas de CV tienen diseños atractivos. Pero, a veces, la forma prevalece sobre el contenido. Son formatos bonitos a nivel estético pero poco útiles para cumplir su cometido. En algunos casos, la información esencial es difícil de encontrar, porque son demasiado originales.

Criterios para elegir plantillas de CV

Usar una plantilla de CV es una opción válida y puede ser la más adecuada en muchos casos. Existen múltiples software gratuitos y de pago para crear tu currículo con infinidad de diseños. Por eso, al momento de elegir un modelo, debes tener en cuenta un par de aspectos importantes.

Formato del currículum

Debes elegir el formato que mejor se adapte al tipo de puesto al que optas y a tu formación y experiencia. La información del currículum puede ordenarse en tres formas:

  • Plantillas de currículum cronológico. Es el modelo más utilizado. Como su nombre lo indica, el orden viene determinado por la fecha. Esto se aplica tanto para el apartado de experiencia laboral como el de formación. La cronología es inversa, es decir, debes comenzar por el más reciente. Así, tu último empleo es el primero que debes mencionar. Esta misma lógica se usa también para la educación. Estas plantillas son útiles para personas que tienen mucha experiencia, ya que muestra la evolución profesional, colocando el empleo más reciente en primera posición. Asimismo, permite que el reclutador vea tus conocimientos con un solo vistazo.

  • Muestra el crecimiento profesional, pues el empleo más reciente será el que se ubique en primera posición.

  • Plantillas de currículum funcional. Con estas plantillas de CV la información aparece por orden de bloques temáticos. Con independencia a la fecha de realización, se agrupan datos similares. Es útil cuando tienes experiencia en diversas áreas, porque te permite diferenciarlas y destacar cada especialidad. También es apropiado cuando estás comenzando o has estado tiempo sin trabajar. Para el reclutador será más fácil y rápido entender qué puedes ofrecer a la empresa, ya que hace énfasis en tus habilidades y competencias. Si estás buscando tu primer trabajo, enfatiza tu formación y personalidad, como el liderazgo o las habilidades comunicativas.

  • Plantillas de currículum combinado. La tercera opción es una mezcla entre la primera y la segunda. Por ejemplo, puedes ordenar tus estudios y experiencia por orden cronológico, o viceversa. Muchos trabajadores que desean reinventarse o cambiar el rumbo de su profesión utilizan este esquema. La clave está en vincular la experiencia o formación que tienes con las habilidades que te califican para esa nueva industria.

Diseño acorde al perfil

Una vez que has decidido el formato, llega la hora de elegir el diseño. Más allá de modas o preferencias de estilo, tienes que pensar en la imagen que quieres que tu currículum transmita, ya que es tu carta de presentación o, mejor aún, tu herramienta de venta. Piensa en ti como en un producto que deseas comercializar. El currículo debe dar una idea clara de cómo eres a nivel profesional y personal. Los colores, la tipografía, y los iconos son elementos expresivos, que se asocian con la personalidad.

Es posible que los candidatos creativos y extrovertidos sientan especial inclinación hacia los colores vibrantes y los diseños modernos. Sin embargo, un profesional más tradicional debería elegir un formato sobrio y elegante. Asimismo, debes tener en cuenta el puesto al que te presentas y el sector laboral. Las profesiones relacionadas con las ventas y el marketing suelen estar más abiertas a la innovación. Por el contrario, quizás un contratista de ingeniería prefiera revisar un CV sencillo y conservador.

Plantilla de CV Europass

Existe una plantilla de CV muy utilizada en Europa. Es el modelo Europass, que se creó por iniciativa de la UE en 2002. Es un formato estandarizado que nació con la idea de unificar los criterios de cualificación en el espacio comunitario. De esta manera, se pretende facilitar la búsqueda de empleo y la contratación en cualquiera de los países miembros. Responde al creciente interés en promover la movilidad de los trabajadores y ampliar sus oportunidades laborales.

El CV Europass estructura la información en apartados de formación, experiencia y habilidades, y los ordena de forma cronológica. Como es una plantilla muy conocida, los reclutadores pueden localizar los datos que más les interesan de forma rápida y sencilla.

Dónde conseguir la plantilla de CV Europass

Puedes conseguir la plantilla de CV Europass en su sitio web. Desde allí podrás crear y actualizar tu currículo, y elegir entre sus distintos diseños. Asimismo, la plataforma te permite almacenarlo en tu biblioteca Europass, descargarlo o compartirlo. Los archivos pueden guardarse en formato Word, PDF o HTML. Otra de las ventajas de la plantilla de CV Europass es que está disponible en 29 idiomas distintos.

Para acceder al sistema debes registrarte en la página y crear un perfil. En la esquina superior derecha del portal encontrarás el botón de «Iniciar sesión», presiónalo y luego selecciona «Crear cuenta». Solo debes indicar tu nombre y apellidos, tu dirección de correo electrónico y elegir el idioma. Recibirás una confirmación en tu correo electrónico y, a partir de ese momento, podrás empezar a usar la plataforma. Al estar registrado en Europass tendrás acceso a ofertas de empleo y formación en todos los países de la UE.

Con respecto al uso de la plantilla de CV de Europass, algunos reclutadores la consideran inadecuada, debido a la uniformidad, poca flexibilidad y escasa diferenciación. Por otra parte, es un modelo muy extenso. La información ocupa varias páginas y el espacio está mal aprovechado. En cualquier caso, puedes tenerlo preparado y usarlo cuando sea conveniente, ya que hay ofertas de empleo en las que es imprescindible utilizar este tipo de CV.

Dónde conseguir otras plantillas de CV para descargar

Hay muchos sitios donde se pueden encontrar plantillas de CV para descargar gratis, por ejemplo:

  • CVAPP

  • Canva

  • Iculum.

Es importante elegir una plantilla de CV que se adapte a tus propias necesidades y a tu personalidad.

Nota: Ninguna de las empresas mencionadas en este artículo están afiliadas a Indeed.

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