CV y cartas de presentación

Certificado de profesionalidad y acreditación de competencias profesionales

May 25, 2021

En España se puede acreditar la experiencia profesional y obtener un certificado de profesionalidad. Este es un documento oficial que acredita las competencias según lo descrito en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP). Las cualificaciones profesionales, a su vez, son estándares de competencia, es decir, un conjunto de saberes y capacidades necesarias para el ejercicio de una determinada actividad laboral. Con ellos se puede optar a la homologación de la experiencia profesional en toda la UE.

Por qué certificar la experiencia profesional

El certificado de profesionalidad es un aval a la experiencia profesional. Este documento de carácter oficial es válido en todo el territorio español y es compatible con las acreditaciones europeas. Esto favorece la movilidad nacional e internacional, e incrementa las posibilidades de inserción laboral.

Por otra parte, al validar las competencias obtenidas por experiencia se puede acceder a un plan de formación individualizado. Esto es bastante útil cuando se tienen que actualizar conocimientos o definir nuevos objetivos laborales.

En este sentido, la certificación de la experiencia profesional cumple dos objetivos:

  • Por un lado, garantizar la objetividad, rigor técnico y fiabilidad de las evaluaciones de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación. Para ello aplica procedimientos y metodologías estandarizados.
  • Por otro, favorecer el aprendizaje continuo y el incremento de la cualificación profesional de los trabajadores. Esto se consigue gracias a la posibilidad de las acreditaciones parciales y acumulables.

Cómo obtener un certificado de profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad los expide el SEPE, en colaboración con los entes competentes de cada comunidad autónoma. Cada certificado valida un perfil profesional específico, el cual se define por unidades de competencia.

Los certificados profesionales pueden obtenerse por dos vías:

  • Formación. Deben completarse todas las unidades de competencia que se integran en módulos formativos. Estos deben suponer al menos entre 200 y 300 horas de capacitación formal, siempre según el nivel de la acreditación, y las mismas han de haberse cursado en los 10 años anteriores a la solicitud. El objetivo de esto es garantizar la actualización de los conocimientos. La formación incluye un módulo de prácticas en centros de trabajo.
  • Experiencia. Tanto la experiencia laboral como la capacitación no formal pueden reconocerse. Para ello han de acreditarse el dominio de todas las unidades de competencia que componen el certificado. Es necesario justificar al menos 1 200 horas trabajadas o 2 años de experiencia para el nivel I. Y 3 años o un mínimo de 2 000 horas trabajadas en el caso de los demás niveles. Además, dicha experiencia debió adquirirse en los 10 años previos a la convocatoria.

Otros requisitos

Además de la formación o experiencia profesional, los interesados en obtener un Certificado de Profesionalidad deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Poseer la nacionalidad española o certificado de registro de ciudadanía comunitaria. También podrán optar los familiares de ciudadanos comunitarios y los titulares de permisos de residencia y trabajo en España.
  • Para acreditaciones de nivel I, la edad mínima es de 18 años cumplidos. Para las cualificaciones de nivel II y III, los aspirantes deben ser mayores de 20 años.

Es importante destacar que hay experiencias laborales y actividades formativas que no se reconocen por este procedimiento. Por ello conviene revisar el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y verificar qué competencias recoge.

Por otra parte, si las competencias profesionales evaluadas fueran insuficientes para completar una cualificación, se podrá realizar una acreditación parcial. Esta se sumará a las competencias adquiridas a posteriori para la obtención del título de formación profesional o certificado de profesionalidad. Toda la normativa y el detalle del procedimiento de reconocimiento y experiencia profesional está recogido en el RD 1224/2009. De manera regular, la administración abre convocatorias para acreditar las competencias profesionales por experiencia laboral o formación no formal. Estas siguen un procedimiento oficial para la evaluación y acreditación.

Cuáles son las Cualificaciones Profesionales

Existe un Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad que ordena los certificados en 26 familias profesionales. Estas son clasificaciones hechas a partir de criterios de afinidad en cuanto a las competencias profesionales. Para cada una de ellas se reconocen competencias de nivel I, II y III.

El nivel I supone competencias simples cuya ejecución obedece a procesos normalizados, con poca autonomía y capacidades prácticas limitadas. El nivel II implica la aplicación de técnicas o uso de instrumentos para la ejecución de la actividad. En consecuencia, requiere el conocimiento de fundamentos técnicos aplicados al proceso y, por tanto, el grado de autonomía es mayor. Para terminar, el nivel III conlleva responsabilidades de coordinación y supervisión, y es un trabajo especializado. Se ejecuta de forma autónoma.

Las familias profesionales están definidas en el RD 1128/2003. Sin embargo, algunas modificaciones se hicieron mediante el RD 1416/2005.

Familias profesionales

Las familias profesionales son:

  1. Actividades físicas y deportivas
  2. Administración y gestión
  3. Agraria
  4. Artes gráficas
  5. Artes y artesanías
  6. Comercio y marketing
  7. Edificación y obra civil
  8. Electricidad y electrónica
  9. Energía y agua
  10. Fabricación mecánica
  11. Hostelería y turismo
  12. Imagen personal
  13. Imagen y sonido
  14. Industrias alimentarias
  15. Industrias extractivas
  16. Informática y comunicaciones
  17. Instalación y mantenimiento
  18. Madera, mueble y corcho
  19. Marítimo pesquera
  20. Química
  21. Sanidad
  22. Seguridad y medio ambiente
  23. Servicios socioculturales y a la comunidad
  24. Textil, confección y piel
  25. Transporte y mantenimiento de vehículos
  26. Vidrio y cerámica

Cada una de ellas se desglosa en áreas profesionales, que son actividades productivas afines por los conocimientos y habilidades requeridas. Entre todas estas ocupaciones hay similitudes en cuanto a las tecnologías, lenguaje, información, tipos de productos o capacidades que desarrollan.

En la actualidad existen 583 Certificados de Profesionalidad. La última actualización corresponde al año 2015.

Cómo saber qué competencias se pueden acreditar por experiencia profesional

En la página del SEPE hay una aplicación que identifica las competencias acreditables mediante preguntas simples. En el caso de la certificación por reconocimiento de experiencia laboral y formación, el asistente se estructura en siguientes pasos:

  • Antigüedad de la experiencia. Debe indicarse si se posee experiencia laboral en los últimos 10 años.
  • Profesión. Se puede desplegar un listado de profesiones. En caso de no encontrar la que corresponda, debe marcarse «Otros» y en la casilla 2 completar la información.
  • Duración de la experiencia laboral. Mes, así como el año de inicio y fin de la experiencia laboral. Solo se reconocen las actividades de los últimos 10 años.
  • Actividad, función o cargo.

Una vez completada última casilla, el programa habilitará las respuestas siguientes:

  • Familia profesional. Se desplegará el listado de familias profesionales afines a esa función señalada. Si las familias indicadas no guardarán relación con la actividad, es necesario utilizar otro término para describir el cargo.
  • Unidades de competencia. Se mostrarán las unidades de competencia acreditables con dicha experiencia. Solo se puede marcar una opción, pero el sistema permite repetir esta parte del proceso para seleccionar todas las que correspondan.

Una vez finalizado se mostrarán las unidades de competencia y el nivel acreditables por experiencia.

El Certificado de Profesionalidad y la UE

Los Certificados de Profesionalidad pueden acreditarse el Marco Comunitario Único Europeo, Europass. Este acuerdo busca homologar las cualificaciones y competencias profesionales entre los países de la UE. Su objetivo es facilitar la movilidad de los ciudadanos en el espacio europeo, tanto por intereses educativos como laborales.

Para cumplir su objetivo el Europass ofrece cinco recursos:

  • El modelo de currículo estándar Europass.
  • El pasaporte de lenguas europeas.
  • Los suplementos Europass para Certificados.
  • Los Suplementos Europass para Títulos superiores.
  • El Documento de Movilidad Europea.

El Suplemento Europass del Certificado de Profesionalidad

En relación a los Certificados de Profesionalidad, el Suplemento Europass avala la acreditación española en toda la UE. Consiste en un documento oficial que se adjunta a la acreditación con el objetivo de facilitar la comprensión exacta de las competencias profesionales. Así, los empleadores de cualquier país del entorno podrán discriminar si el candidato cumple con los requisitos de un puesto de trabajo.

Este suplemento, como su nombre lo indica, complementa al certificado, pero no lo sustituye. Traduce al inglés y otras lenguas la información sobre las competencias adquiridas. De igual forma, desglosa los empleos a los que se puede acceder. También identifica los requisitos de acceso a otras acreditaciones, el nivel del certificado y el organismo que lo expide. La solicitud del Suplemento Europass puede hacerse a través del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE). La sede física se encuentra en Madrid, pero los documentos pueden gestionarse a través de la página web.

En cualquier momento de la vida laboral se puede acreditar la experiencia profesional. Esto ampliará las alternativas de encontrar empleo por parte de cualquier trabajador. Además, un Certificado de Profesionalidad puede ser el pasaporte a un trabajo estable en España o cualquier país de la UE.

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