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Job Post Details

Prácticas RRHH Sevilla - job post

ENDESA, S.A.
3.6 de 5 estrellas
Sevilla, Sevilla provincia
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Detalles del empleo

Tipo de empleo

  • Contrato en prácticas

Ubicación

Sevilla, Sevilla provincia

Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Formación en certificaciones profesionales

Descripción completa del empleo

ENDESA, S.A.

Sevilla (Sevilla)

T/2025/47207


Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en ENDESA, S.A.
¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 12 meses para incorporarse en mayo 2025
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias
  • Centro de prácticas en España: Avenida de la Borbolla, nº5 Sevilla (Sevilla)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Economía, Grado en Ingeniería en Informática, Máster en Ciencia de los Datos, Máster en Aprendizaje Automático y Ciberseguridad para Sistemas Conectados a Internet
Plan de formación propuesto

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Departamento de PBP Enel Grids Iberia dentro de P&O Iberia cuyas principales funciones son las siguientes:
  • Gestionar itinerarios de formación y desarrollo específicos de la Linea de Negocio;
  • Definir e implementar un plan de acción para reducir la brecha de género fomentando la diversidad y la inclusión;
  • Implementar directrices estratégicas con un enfoque homogéneo en la gestión de personas fomentando la gestión del talento y la movilidad interna e internacional;
  • Gestionar la remuneración total de las personas (desarrollo, compensación y formación);
  • Gestionar los procesos de planificación y organización de la Linea de Negocio.

Objetivos formativos:

Se formará y dará apoyo en los siguientes campos:

  • Elaboración del proceso presupuestario de plantillas (BIP, Forecast y Preclosing).
  • Seguimiento y Reporting de la información de plantilla, periódico o puntual.
  • Gestión centralizada de vacantes, movilidades funcionales y centros de trabajo.
  • Soporte en el proceso de Formación (asesoramiento, consultas, reporting de información y auditorias).
  • Seguimiento de becas y personas en prácticas.
  • Participación en iniciativas de gestión del cambio.
  • Colaboración en la automatización de procesos internos.

Aptitudes del candidato:

  • Conocimientos en: Paquete Office (excel avanzado, power BI y power Query), Lenguajes de programación
  • Proactividad, innovación
  • Idioma: Inglés nivel C1
  • Valorable idioma italiano
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