Empleos de carrefour en Segovia, Segovia provincia

Key Account Manager F/H

Contexte :

• négociation d’un prix d’achat 3 Net européen
• Contractualisation d’un accord européen
• Gestion du référencement, des commandes, de la facturation et du paiement
• Périmètre le Top 30 des fournisseurs PGC de Marques Internationales, 70% des enjeux du PGC sur les 6 pays européens

La centrale d’achats Européenne est en activité depuis juillet 2022 avec 21 fournisseurs à date

Missions générales :

Domaines de responsabilités et activités principales

• Organise et conduit les négociations dans le respect des briefs transmis par les pays
• Négocie dans le respect du mandat qui lui est confié
• Assure la relation marchandises entre les directions globales des industrielles et les pays
• Garantit la bonne relation avec les fournisseurs, il est l’ambassadeur du groupe Carrefour auprès des industriels

• Assure et analyse la veille de son périmètre (parts de marché, évolutions, tendances, nouveautés produits, marques, fournisseurs et catégories)
• Coordonne les revues d’innovations annuelles sur les 6 pays
• Garant de la bonne préparation, du bon déroulement des négociations, de la contractualisation et du suivi juridique et commercial de ses accords (respect des contreparties dans chaque pays)
• En appui des pays dans la résolution des conflits locaux
• Peut intervenir sur des négociations de fournisseurs transverses
• Garant du respect du cadre légal
• Organise des business review régulières avec les fournisseurs de son périmètre, et coordonne la mise en place des actions correctrices en cas de besoin

• En appui de la supply chain pays sur les taux de service fournisseur lorsque ceux-ci sont en dessous des objectifs

• Garantit la fiabilité du référentiel fournisseurs et articles
• Coordonne les pays du G6 sur la relation marchandises avec ses fournisseurs
• Tient informés régulièrement les pays de l’avancée des négociations
• Met en place la scorecard pour chacun des fournisseurs
• Prépare les éléments pour le comité stratégique, et les rendez-vous du top management avec les industriels

• s’assure au quotidien du respect par son assistant(e) des politiques de l'entreprise et de la réglementation en vigueur
• Respecte la politique Ressources Humaines de la centrale d’achats européenne en termes de recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales
• Développe les compétences de son ou sa collaborateur(trice) dans sa fonction et prépare son évolution vers d'autres fonctions dans le respect de la charte des carrières (Formation, plan de développement)
• Réalise le suivi et l'évaluation de son assistant(e) lors des entretiens annuels :

• Il repère et propose les collaborateurs évolutifs
• Il informe ses collaborateurs des commentaires Comité Carrière : leur propose des objectifs en rapport avec leurs compétences, leur projet professionnel et celui de la Direction
• Il est force de proposition lors de la rédaction de plan de développement et en assure le suivi

• S’assure de la bonne circulation des informations

• Valorise le travail de son assistant(e) et instaure une ambiance de travail positive

Profil :

Compétences et Qualités Personnelles :

• Management Fonctionnel :
• • Capacité à superviser et coordonner les activités de diverses équipes fonctionnelles pour atteindre les objectifs de négociation.
  • Expérience dans le management de projets internationaux complexes.
• Réseau Interne Développé :
• • Compétence à développer et entretenir un réseau interne solide pour améliorer la collaboration entre les départements et maximiser les opportunités de négociation.
• Gestion de la Complexité :
• • Aptitude à analyser des situations complexes et à gérer les différentes variables impliquées dans les négociations internationales.
  • Connaissance approfondie des réglementations internationales et des différences culturelles.
• Organisé et Structuré :
• • Capacité à structurer et organiser efficacement les processus de négociation.
  • Méthodologie de travail rigoureuse et attention aux détails.
• Autonomie :
• • Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions autonomes en situation de négociation.
  • Proactivité dans la résolution de problèmes et la prise d'initiatives.
• Résistance au Stress :
• • Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et efficacité, particulièrement sous la pression des négociations à enjeux élevés.
• Capacité Relationnelle et de Communication :
• • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec des partenaires internationaux.
  • Aptitude à établir et maintenir des relations professionnelles positives et constructives.
• Travail de Groupe, Multiculturel, Agile, Esprit Start-Up :
• • Expérience de travail en équipe dans des environnements multiculturels et agiles.
  • Esprit collaboratif et capacité à s'adapter à une culture d'entreprise de type Start-up.
• Réactivité et Capacité d’Adaptation :
• • Capacité à réagir rapidement aux changements de situation et à s'adapter aux nouvelles conditions de négociation.
  • Flexibilité dans les méthodes de travail pour répondre aux exigences internationales.

Compétences Linguistiques :

• Anglais Courant :
• • Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour des communications internationales efficaces.
• Espagnol Recommandé :
• • Bonne connaissance de l'espagnol, permettant de négocier et de communiquer avec des partenaires hispanophones.

Informations complémentaires :

Lieu : Madrid

Contrat : Local Espagnol - CDI plein temps (possibilité du travail à distance hors campagne de négociation (tbc))

Date de démarrage : dès que possible

Envie de tenter l'aventure ?