Empleos no disponibles en Indeed
Indeed conecta a las personas con empleos que están disponibles, son accesibles y se pueden solicitar fácilmente. Podemos eliminar, ocultar o suspender las ofertas de empleo que no estén actualizadas, que carezcan de detalles importantes o que provoquen una mala experiencia en la solicitud.
A continuación, se detallan los principales tipos de empleos no disponibles y las reglas para cada uno.
Requisitos de la política
Direcciones URL
- Los enlaces que dirigen a los candidatos a un sitio de terceros deben funcionar.
- Podemos eliminar de los resultados de búsqueda los trabajos con URL rotas hasta que se repare el enlace.
Ejemplos de URL rotas:
- Errores de conexión o páginas en blanco.
- Errores de seguridad o de acceso.
- Mantenimiento del sitio o servicio no disponible.
- “Esta página no funciona”, “503 Servicio no disponible” o “El sitio está en mantenimiento”.
Disponibilidad del empleo
- Los empleos vinculados a empresas o ubicaciones que aún no están disponibles (“próximamente”) deben mostrar una fecha de inicio o contratación clara.
- Los empleos enviados con más de 60 días de antelación a la fecha de inicio pueden tener una visibilidad reducida.
Algunos ejemplos:
- Empleos publicados más de 60 días antes de la apertura del negocio.
- Empleos publicados con más de 60 días de antelación a la fecha de disponibilidad del puesto.
- Ofertas de empleo anunciadas como “próxima apertura” sin una fecha de inicio clara.
Empleos caducados
Los empleos que ya no estén disponibles deben eliminarse o mostrarse con visibilidad reducida.
Algunos ejemplos:
- La fecha de solicitud o de inicio ha pasado.
- La empresa ha comunicado que ya no está contratando.
- Por lo general, el puesto ya no está disponible.
Puestos solo para uso interno
Es posible que los empleos abiertos solo para empleados actuales o miembros de un programa específico no aparezcan en Indeed.
Algunos ejemplos:
- Programas de estudio y trabajo.
- Puestos de investigación universitaria solo para estudiantes matriculados. Algunos ejemplos son:
- Ayudantías para graduados.
- Puestos de investigación.
- Trabajos de estudio y trabajo que requieren que el candidato esté actualmente inscrito en la institución.
- Puestos publicados como parte de un programa de movilidad interna.
- Ofertas de empleo que indiquen “Este puesto solo está disponible para empleados actuales”.
- Empleos que requieren la referencia de un empleado actual.
- Restricciones específicas del departamento o del programa.
- Por ejemplo, “Solo los miembros del Programa de Liderazgo XYZ pueden solicitar el empleo”.
Métodos de solicitud
- Los empleos deben usar métodos de solicitud aprobados.
- Por ejemplo, SSC u otras herramientas de solicitud integradas aprobadas.
- Las publicaciones en las que se pide a los candidatos que envíen solicitudes de otras formas pueden tener menos visibilidad.
- Se permite incluir un email o un número de teléfono en la descripción.
Siguientes pasos
Si eliminamos u ocultamos tu publicación de empleo:
- Contrasta tu publicación con las directrices anteriores.
- Prueba y repara los enlaces rotos antes de publicarlos.
- Comprueba si hay fechas de caducidad y de inicio.
- Asegúrate de que el puesto esté disponible para todos los candidatos cualificados.
Si crees que hemos eliminado tu publicación por error, contacta con Atención al cliente de Indeed.