Tipos de publicaciones de empleo especiales
Esta política se aplica a todas las empresas que publican empleos en Indeed. Nuestro objetivo es que las búsquedas de empleo sean sencillas, claras y justas para todos. Cada publicación de empleo debe describir un empleo real para que los candidatos sepan exactamente qué es lo que están solicitando.
Entendemos que algunas empresas utilizan métodos de solicitud distintos o no tradicionales. Estos son aceptables, siempre y cuando el empleo en sí esté claramente definido. Podemos eliminar u ocultar publicaciones que puedan confundir a los candidatos o infringir estas reglas.
Requisitos de la política
Reclutamiento y solicitudes generales
El empleo debe publicarse de manera que:
- Coincide con un empleo claro y específico.
- Enumera más de un turno disponible para el mismo puesto.
- Divide varios puestos en publicaciones de empleo independientes.
- Usa títulos de empleo en plural (por ejemplo, “Servidores” en lugar de “Servidor”)
Es posible que tu publicación de empleo necesite patrocinio en estos casos:
- Se refiere a un puesto específico, pero lleva a una solicitud general.
- Promociona varios empleos diferentes en una sola publicación.
Ferias de empleo, eventos de contratación y ferias profesionales
Las publicaciones que promocionen o anuncien eventos de contratación deben patrocinarse o enviarse a través de Eventos de contratación Indeed.
Publicitar tu evento
- Esta sección se aplica a las publicaciones creadas para el propio evento, como “Evento de contratación: puestos de venta al por menor”.
- Estas reglas se aplican a todos los anuncios de eventos, incluso cuando estos no se gestionan a través de Eventos de contratación Indeed.
- Para anuncios de eventos, el título, la descripción y la ubicación del empleo deben describir el evento, no un único empleo.
Empleos individuales en Eventos de contratación Indeed
- Los empleos que forman parte de Eventos de contratación Indeed (por ejemplo, “Asociado de ventas” en una feria de contratación) deben seguir todas las reglas de publicación de empleos.
- El título del empleo y la ubicación deben describir el empleo específico, no el evento.
Plataformas de trabajo a corto plazo y empleos eventuales
Las plataformas de trabajo a corto plazo y empleos eventuales ofrecen a los candidatos oportunidades que pueden consistir en tareas individuales, turnos o proyectos en curso. Los trabajadores pueden aceptar o rechazar tareas en cualquier momento. Estas oportunidades suelen ofrecerse a través de apps o páginas web que conectan a clientes y trabajadores.
Requisitos de los empleos eventuales
Podemos permitir oportunidades de empleos eventuales reales, basadas en tareas o por turnos en los siguientes casos:
- Los trabajadores pueden elegir qué turnos o tareas aceptar.
- La plataforma promueve un trabajo real y garantiza el pago.
- La plataforma está activa en la ubicación de la oportunidad.
- Los trabajadores pueden elegir su horario.
- Los trabajadores pueden rechazar cualquier trabajo.
- Los trabajadores pueden abandonar la plataforma en cualquier momento.
Algunos ejemplos:
- Apps de reparto o viajes compartidos que operan en tu región.
- Apps basadas en tareas que ofrecen trabajo doméstico o en línea remunerado.
- Plataformas en línea para microtareas periódicas, estudios de investigación o encuestas que garanticen el pago.
No permitimos:
- Apps que aún no se han lanzado o que no tienen oportunidades activas en la ubicación publicada.
- “Ingresos pasivos”, oportunidades basadas en comisiones, ofertas de pago por incorporación o vínculos de recomendaciones personales.
- Tareas que ofrecen una recompensa por acciones aisladas o limitadas, como hacer una sola encuesta para conseguir una tarjeta regalo.
- Publicaciones que promocionan una plataforma sin una oportunidad de trabajo real.
- Empleos tradicionales para otras empresas o clientes (Indeed los clasifica como bolsas de empleo, ya que estarían sujetos a la Política sobre bolsas de empleo de Indeed).
- Formularios de solicitud de terceros, como Formularios de Google.
Requisitos específicos de los empleos eventuales relacionados con el entrenamiento de IA
- El título del empleo debe incluir “Entrenamiento de IA” (o un término similar).
- El campo del salario debe mostrar el pago medio por tarea.
- Si la publicación no utiliza Solicitud vía Indeed, el enlace debe ir a la página de registro o de tareas de la plataforma.
Siguientes pasos
Si eliminamos u ocultamos tu publicación de empleo:
- Comprueba si la publicación cumple con los requisitos anteriores.
- Haz las actualizaciones necesarias
- Si crees que hemos eliminado la publicación por error, contacta con Atención al cliente de Indeed.