Costes prohibidos para los candidatos

Puestos que requieren que los candidatos paguen cuotas

• No pida a los candidatos que paguen una tarifa para que presenten su solicitud, les entrevisten o les contraten.
• No pida a los contratistas que usen una marca o un modelo de la herramienta específico.

Ejemplos de tarifas que no se permiten:

• Tasas de solicitud o puesta en marcha
• Cargos por verificación de antecedentes
• Costes de formación
• Costes de uniformes o licencias

Excepciones

• Equipo que debe tener como contratista independiente
• Alquiler de sillas o cabinas en cosmetología

Oportunidades de negocio

• No publique empleos que promuevan la creación de un nuevo negocio.
• No pida a los candidatos que inviertan dinero por adelantado sin garantía de ingresos ni seguridad.

Excepciones

• Puestos de contratista o subcontratista

Sistemas de marketing multinivel (MLM) o en red

• Publique solo empleos reales, no MLM ni oportunidades de marketing en red.
• No pida a los candidatos que compren productos, paguen suscripciones o compren herramientas de marketing.

Ejemplos de costes encontrados en MLM:

• Kits de inicio
• Cuotas
• Compras de productos requeridas
• Materiales de marketing
• Tasas de formación o de inscripción a convenciones

Oportunidades de formación

• No se permiten las publicaciones que anuncien cursos o programas de formación.

Excepciones

La formación remunerada puede estar permitida si se cumplen todas las condiciones siguientes:

• A los candidatos se les paga durante todo el período de formación.
• La descripción del puesto explica lo que sucede después de la formación.
• Tras la formación, los candidatos:
  
  • • reciben una oferta de empleo, o
    • no pagan tasas y reciben un certificado, una licencia o unas habilidades que les ayudan a encontrar trabajo.

Puestos de reubicación

• Los empleos que requieran reubicación deben incluir información sobre la ayuda de la empresa para sufragar los costes de la mudanza.
• Debe patrocinar los empleos que se publiquen fuera de las ubicaciones reales de trabajo.
• El título y la descripción del empleo deben hacer referencia a la reubicación.

Si eliminamos u ocultamos su publicación de empleo:

• Revise las directrices anteriores.
• Elimine las tarifas, los costes o los requisitos de inversión.
• Asegúrese de que la publicación describa un empleo real con detalles claros sobre el salario, el tipo de puesto y la ubicación.

Si cree que hemos eliminado la publicación por error, contacte con Atención al cliente de Indeed.