Política de Solicitud vía Indeed
Solicitud vía Indeed permite a los usuarios solicitar empleos directamente en Indeed. Esto contribuye a que el proceso de contratación sea más rápido y sencillo tanto para los candidatos como para las empresas.
Las empresas que utilizan Solicitud vía Indeed deben explicar con claridad cómo utilizan los datos de los candidatos, responsabilizarse de su configuración y cumplir las normas de Indeed sobre el uso de la herramienta.
Transparencia
Las empresas son responsables de explicar qué datos de los candidatos recogen y cómo van a utilizarlos.
Indeed podrá remitir a los candidatos a las empresas a efectos del ejercicio de los derechos de acceso de los interesados en relación con las solicitudes enviadas a través de Solicitud vía Indeed.
Responsabilidad
Las empresas que usen Solicitud vía Indeed pueden tener que hacer lo siguiente:
- Aceptar las Condiciones del servicio y la política de privacidad de Indeed.
- Compartir su información de contacto para que Indeed pueda contactar con ellos si es necesario para solucionar posibles dudas y comunicar cualquier cambio relacionado con Solicitud vía Indeed.
- Colaborar con Indeed para configurar o completar su integración en Solicitud vía Indeed.
Esto ayuda a garantizar que el proceso de solicitud de empleo se desarrolle sin problemas y que los datos se envíen correctamente.
Normas de uso
Para facilitar a los candidatos una experiencia fluida, las empresas que utilicen Solicitud vía Indeed deben seguir estas normas:
- Los candidatos deben poder completar íntegramente la solicitud mediante Solicitud vía Indeed. No se les debe remitir a otra web ni se les debe pedir que vuelvan a presentar la solicitud en otro lugar.
- Las integraciones de Solicitud vía Indeed y Sincronizador de disposición deben estar disponibles antes de que Indeed pueda aceptar integraciones de empleo procedentes de SSC, empresas o terceros.
- Si el flujo de solicitud externo incluye preguntas de filtrado, todas ellas deben incluirse también en la configuración de Solicitud vía Indeed.
- Todo el contenido del empleo, incluidas las preguntas de filtrado, tiene que ser legal y cumplir las Condiciones del servicio y las Normas de la página web de Indeed.
- Los SSC con sede en EE. UU., o aquellos que prestan servicio a empresas con empleos en EE. UU., deben incluir herramientas de igualdad de oportunidades en el empleo cuando sea necesario.
- Solicitud vía Indeed puede gestionarse a través de un SSC, una empresa o un tercero aprobado por Indeed y elegido por la empresa.
- Antes de comenzar, cualquier tercero que vaya a desarrollar una integración para una empresa debe contar con la aprobación de Indeed.
- Las empresas no pueden publicar empleos con más de 100 preguntas de filtrado.
- Las integraciones no pueden compartir indebidamente información de identificación personal de los candidatos con terceros externos.
Próximos pasos
Si tu empleo se ha eliminado o se ha ocultado, puedes hacer lo siguiente:
- Revisa tu publicación para confirmar que utiliza Solicitud vía Indeed correctamente.
- Asegúrate de que los candidatos pueden hacer su solicitud directamente en Indeed, sin pasos adicionales.
- Asegúrate de que tus datos de contacto y de integración están actualizados.
- Reduce las preguntas de filtrado si hay más de 100.
- Si crees que hemos eliminado el empleo por error, ponte en contacto con Atención al cliente de Indeed.