Centro de políticas de Indeed
En este artículo se tratan las políticas de Indeed para empresas. Se explica qué ofertas de empleo están permitidas, restringidas o necesitan patrocinio. También se mencionan las normas que protegen a los candidatos y las expectativas para las páginas de empresa, las cuentas y las ofertas de empleo.
Políticas sobre el contenido
Descubre qué contenido de empleo está permitido, restringido o requiere patrocinio en Indeed, incluidas las normas para reclutadores y agregadores externos, así como publicaciones engañosas o confidenciales, a fin de garantizar la transparencia y el cumplimiento.
Discriminación
Descubre las políticas de Indeed que prohíben las prácticas de contratación y el lenguaje discriminatorios, incluidas las normas relativas a los antecedentes penales, a fin de garantizar oportunidades de empleo justas e inclusivas.
Sector
Revisa las directrices para sectores específicos, incluidas las categorías restringidas o confidenciales, como los cargos para adultos, y aprende a cumplir con los requisitos de publicación específicos de cada sector.
- Empleos en el sector para adultos
- Contenido y actividades engañosos
- Oportunidades no laborales
- Costes prohibidos para los candidatos
Publicaciones de baja calidad
Identifica y evita las ofertas de empleo de baja calidad, como descripciones imprecisas, nombres de empresas genéricos o ubicaciones inexactas, para mejorar la visibilidad y cumplir con los estándares de calidad de Indeed.
- Nombres de empresas genéricos o confidenciales
- Política de ubicación de las ofertas de empleo
- Estándares de calidad en la oferta de empleo
- Contenido y actividades engañosos
- Tipos de ofertas de empleo especiales
No laboral
Descubre qué se considera contenido no laboral, incluidos los cargos con costes prohibidos para los candidatos u oportunidades no laborales, y cómo asegurarte de que las publicaciones representen empleos legítimos.
- Oportunidades no laborales
- Costes prohibidos para los candidatos
- Tipos de ofertas de empleo especiales
Personalización y segmentación
Comprende cómo se aplican las normas de ubicación y segmentación a las ofertas de empleo para garantizar que lleguen a los candidatos adecuados y cumplan con las políticas de segmentación de Indeed.
Proceso de solicitud precario
Descubre cómo crear una experiencia de solicitud positiva evitando contenido engañoso, procesos defectuosos y prácticas inseguras que podrían desanimar o perjudicar a los candidatos.
- Delitos de discriminación y odio
- Política de emails de Indeed
- Mantener la seguridad de los usuarios
- Política de publicaciones de empleo fraudulentas
- Contenido y actividades engañosos
- Oportunidades no laborales
- Tipos de ofertas de empleo especiales
- Empleos no disponibles en Indeed
Manipulación de búsquedas
Aprende a evitar prácticas como la duplicación de empleos, los detalles engañosos o la sobrecarga de palabras clave, que pueden manipular los resultados de búsqueda e infringir las normas de integridad de las ofertas de empleo de Indeed.
Políticas de páginas de empresa
Comprende las normas para gestionar las páginas de empresa y las valoraciones, incluidas las directrices de contenido y las prácticas recomendadas, a fin de mantener una marca de empresa precisa y de confianza.
Políticas de la cuenta y la plataforma
Revisa las políticas que rigen el uso de la cuenta, los requisitos de email, las solicitudes vía URL y los orígenes de feed de empleo para garantizar un uso seguro y correcto de la plataforma y las herramientas de Indeed.