Cómo mostrar información salarial en las publicaciones de empleo

Desde tu cuenta, puedes editar los empleos publicados directamente en Indeed o los que están indexados. 

1. Ve a la página de empleos y selecciona los tres puntos que aparecen junto al empleo.
2. Selecciona Editar empleo.
3. Usa la sección Pago para introducir los detalles del salario.

Tienes varias opciones entre las que elegir al crear o editar un empleo. 

• Importe exacto: Una cantidad fija (por ejemplo, “15 € por hora”).
• Intervalo: Un intervalo entre dos cantidades (por ejemplo, “10-15 € por hora” o “55 000-70 000 al año”).
• Importe inicial: A partir de un importe concreto (por ejemplo, “A partir de 10 € por hora” o “Desde 10 € por hora”).
• Importe máximo: Limitado a un importe máximo (por ejemplo, “Hasta 15 € por hora”).

Puedes seguir incluyendo información salarial en función de tu configuración si gestionas empleos fuera de Indeed mediante una página de empleo o un sistema de seguimiento de candidatos (SSC). 

A continuación te explicamos cómo hacerlo:

• Campo de pago de SSC: Aprovecha el campo de pago de tu SSC para añadir el salario.
• Feed XML: ​​Si usas un feed XML, proporciona los datos en un elemento único <salary>. Ten en cuenta que es posible que Indeed no muestre los datos salariales u otros datos del salario proporcionados si no se introducen en el formato numérico correcto. Estos son algunos ejemplos de errores frecuentes:
  
  • No incluir el periodo de pago, p. ej., “10 €”
  • No poner la moneda oficial predeterminada para el país del empleo, por ejemplo, “10” o “10 $” para un empleo en España.
  • Usar solo palabras en lugar de números, por ejemplo, “salario mínimo” o “salario negociable”
• Descripción del empleo: Indeed puede mostrar los salarios indicados en la descripción del empleo. Para asegurarte de que se capturó correctamente, echa un vistazo a los siguientes consejos de formato.

Ponte en contacto con tu representante del SSC para que te oriente si necesitas ayuda para añadir información sobre el salario.

En la descripción de tu empleo, puedes incluir lo siguiente:

• Indicadores de salario: Utiliza términos como “pago”, “compensación” o “salario” e incluye símbolos de moneda (por ejemplo, €) o abreviaturas (por ejemplo, EUR).
• Periodo de pago: Utiliza periodos de pago habituales (por ejemplo, por hora, día, semana, mes o año).
• Formatos numéricos estándar: Utiliza formatos numéricos estándar, como puntos, para separar los miles.
• Pagos desde: Si expresas el pago a partir de un valor específico, usa “De” o añade un "+" después del valor.
• Pagos hasta: Si expresas tu pago con un límite superior, usa “Hasta”.
• Propinas y bonificaciones: Si el salario puede incluir ingresos como propinas, es mejor ponerlas después de la información salarial. Por ejemplo: “Salario: 15 €/hora + propinas”.

• Más de un salario: Evita aplicar salarios separados para distintas ubicaciones.
• Uso de abreviaturas: Por ejemplo, evita usar “k” para representar miles.
• Uso de palabras en lugar de números: Por ejemplo, “treinta euros por semana”.
• Más de un periodo de pago: Por ejemplo, “De 40 € por hora a 6000 € al mes”.
• Intervalos salariales poco claros: Dado que la información sobre sueldos es tan importante para los candidatos, es mejor que sea lo más informativa posible.