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Introducción de preferencias de empleo y cualificaciones

Los detalles del empleo son las preferencias y cualificaciones que usan los candidatos para decidir si son las personas más adecuadas para un empleo.

  • Los candidatos usan las preferencias para evaluar si un empleo es el adecuado para ellos.

    • En esta categoría se pueden incluir opciones de salario, los turnos y horarios, los tipos de empleo y las preferencias en cuanto al teletrabajo.
  • Los candidatos usan las cualificaciones para determinar si poseen los conocimientos y la experiencia profesional que busca la empresa.

    • Esto puede incluir licencias, certificaciones, años de experiencia, formación, idiomas y aptitudes.

Incluir detalles del empleo puede ayudar a optimizar el rendimiento de su publicación, ya que contribuye a aumentar la comprensión por parte de los candidatos de su posible idoneidad para un puesto determinado.

En los resultados de búsqueda, los detalles del empleo se muestran como etiquetas. Si un empleo se ajusta a las preferencias o cualificaciones de un candidato, la etiqueta se resaltará en verde para mostrarle que existe una coincidencia. Eso aumentará las probabilidades de que envíe una solicitud. 

Opciones para añadir detalles del empleo:

  1. Los detalles se extraen automáticamente de la descripción del empleo para optimizar el rendimiento.
  2. También se pueden seleccionar manualmente mediante la edición del empleo directamente en Indeed o a través de la gestión de los empleos indexados. 
  3. Por último, si usa SSC externo o interno, puede añadir los detalles directamente en la descripción del empleo, desde donde los recabaremos para mostrarlos en Indeed.

Prácticas recomendadas para añadir detalles del empleo:

  • Sea específico. La especificidad ayuda a los candidatos a comprender si son apropiados para optar a un puesto determinado.
  • Mantenga un formato sencillo. Evite escribir números con letra, usar símbolos o incluir espacios adicionales.
  • Describa qué es lo que se ofrece. Describir lo que no se ofrece, puede afectar al modo en que se extraen los detalles de su descripción del empleo.
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