Reclutadores y agregadores externos
Indeed colabora con socios externos para ayudar a conectar a los candidatos con los empleos. Entre estos socios puede haber empresas de dotación de personal, agencias de publicidad y proveedores de servicios programáticos. Con cada tipo de socio se siguen unas reglas para garantizar que las publicaciones de empleo sean claras, correctas y fáciles de solicitar.
Terceros aprobados
Agencias de publicidad y proveedores programáticos
Las agencias de publicidad y los socios programáticos pueden publicar y patrocinar empleos para los clientes. Ayudan a las empresas a gestionar los anuncios de empleo y a conseguir más candidatos.
El feed debe cumplir lo siguiente:
Incluir solo empleos de una empresa o de sus filiales.
Tener títulos de empleo y ubicaciones que coincidan con el empleo real.
Dirigir a los candidatos a la página de solicitud del cliente final correspondiente.
Incluir ofertas de empleo únicas y correctas.
Ser la única versión visible (si el cliente final la prioriza) o el único duplicado visible de los empleos del cliente en Indeed.
Incluir el número de referencia o petición externa del cliente.
Enviarse a través de una conexión sFTP segura (en el caso de los feeds programáticos).
El feed debe evitar lo siguiente:
Incluir empleos de clientes de bolsas de empleo.
Usar una expansión de título o ubicación.
Enviar dos archivos o feeds idénticos para el mismo cliente.
Empresas de dotación de personal, reclutamiento y colocación
Las empresas de dotación de personal, reclutamiento y colocación pueden publicar ofertas de empleo si patrocinan sus ofertas. Esta regla se aplica en la mayoría de los mercados, excepto en Japón y Puerto Rico.
Indeed da prioridad a los empleos que publican directamente las empresas.
Los proveedores de externalización del proceso de reclutamiento (RPO) se podrían revisar de forma individual para determinar su relación con el cliente final y si el contenido proporcionado es único.
Fuentes prohibidas
Agregadores
Indeed no admite agregadores. Los agregadores recopilan empleos de otras páginas web en lugar de publicar contenido original. Estos empleos suelen estar duplicados, les falta información o están desactualizados. No pueden reclamar visibilidad.
Casos especiales
Distribuidores
El contenido de distribuidores se permite en Indeed con visibilidad Solo con patrocinio si cumple con los estándares de calidad.
El contenido del distribuidor debe cumplir lo siguiente:
Proceder de un solo feed XML o de la API de Sincronización de ofertas.
No incluir ningún contenido de bolsa de empleo.
Integración y estándares de calidad
Todos los socios externos deben seguir estas prácticas recomendadas:
Mantener los detalles del empleo correctos y actualizados.
Evitar las publicaciones duplicadas u obsoletas.
Asegurarse de que todos los enlaces de solicitud funcionan.
Usar feeds XML o de sincronización de empleos seguros.
Si necesitas asistencia técnica, contacta con Atención al cliente de Indeed.
Siguientes pasos
Si eliminamos u ocultamos tu publicación de empleo:
Asegúrate de que tu socio esté aprobado.
Comprueba que el enlace de solicitud funciona y que la información del empleo es correcta.
Revisa tu feed en busca de errores.
Si crees que hemos eliminado la publicación por error, contacta con Atención al cliente de Indeed.