Cómo seleccionar candidatos en Indeed

1. Contrata una suscripción a Selección inteligente. Puedes empezar con una prueba gratuita de 14 días.
2. Inicia sesión en tu cuenta de empresa.
3. Toca o haz clic en Selección inteligente en la parte izquierda de la página.

Encuentra candidatos compatibles. 

1. Ve a la pestaña Candidatos adecuados para ver a las personas que se ajustan a tu publicación de empleo.
2. Toca o haz clic en Cambiar para obtener coincidencias para otro empleo.

Automatiza tu alcance

1. Ve a tu panel de Selección inteligente.
2. Elije Seleccionar un empleo para añadirlo a Sourcing Assistant.
3. Aparecerá la ventana de bienvenida a Sourcing Assistant.
4. Sigue las instrucciones para configurar el asistente.

Ver ahora: webinar Selección inteligente con Sourcing Assistant

Busca candidatos. 

1. Abre la pestaña Buscar candidatos. 
2. Busca por título de empleo, ubicación o escribe palabras clave como habilidades o nombres de empresas.

Utiliza la búsqueda avanzada. 

1. Haz clic o toca en los tres puntos de la derecha para abrir la Búsqueda avanzada. 
2. Filtra por otras opciones, como años de experiencia o educación.

Revisa los CV. 

1. Después de buscar, verás una lista de candidatos. 
2. Selecciona el nombre de un candidato para acceder a su CV completo.

Guardar su búsqueda

1. Guardar búsqueda junto al botón Buscar.
2. Se te pedirá que le pongas un nombre y guardes la búsqueda para usarla más tarde.

Configura alertas. 

1. Cuando configures una búsqueda guardada, activa las alertas para cualquier búsqueda guardada. 
1. Te enviaremos un email cuando haya nuevos candidatos que coincidan con esa búsqueda.
2. Puedes detener o eliminar las alertas en cualquier momento.
2. Cuando vuelvas a suscribirte a Selección inteligente, tendrás que volver a habilitar las Alertas de CV desde la página Búsquedas guardadas.

Añade candidatos a un proyecto.

1. Añade candidatos a un proyecto para mantener sus perfiles en un solo lugar.
1. Si tienes una suscripción Profesional, puedes compartir proyectos con tu equipo y pedir comentarios.
2. Haced un seguimiento de las notas, las actualizaciones de estado y las alertas entre todos.

Ponte en contacto con los candidatos. 

1. Envía mensajes a los candidatos que se ajusten a tu empleo.
2. Usa las plantillas de mensajes o escribe los tuyos propios.
3. Elige la publicación de empleo por la que te pones en contacto con ellos o añade una nueva.
4. Revisa tu mensaje y, luego, haz clic en Contactar.
5. Si el candidato no responde, le enviaremos hasta tres recordatorios.