Empleo e información laboral de ZARA

Bueno,por lo que veo lo q mas se pide es la calidad de los empleados... Algo muy importante para q desde q entras a trabajar tengas ganas y estés motivado,xk si no es así,malamente vas a poder llevar el día bien,y menos con los demás,compañeros clientes..etc etc etc Yo lo q haría,sería formar grupos dentro de la misma tienda,donde cada uno tuviera una “”obligación”” cada día,e ir rotando para q así,no se hiciera tan pesado,empezaría por un equipo de captación de los clientes(el cual se dedicaría a asesorar a ese cliente q entra por la puerta,pero eso si de manera amable y sin agobiarle,incluso si el cliente le dice q va a mirar dejarle libre,eso si pendiente de él,y dedicarnos a otro,si de cada 5 clientes,dos aceptaran tu amabilidad,os aseguro q al final,todo el mundo querría q uno de los trabajadores le recomendara ofertas,prendas,novedades etc etc etc,lo peor q puede haber en un comercio,son personas q desde q entrar en la tienda,tan solo veas y te fijes en su monedero y en lo q puedas venderle para llevarte comisiones...y eso es UN GRANDÍSIMO ERROR!!!!xk al final esa persona se va a sentir mal y se va a proteger,no fiándose de nadie de la tienda!!! Espero hayáis entendido y me haya explicado yo bien,para q podáis resumir mi texto y sacar lo q vosotr@s,creáis q llevo razón,si probáis un 10% de lo q yo os he propuesto,estoy seguro q al final acabaréis haciéndolo de la mejor manera,q sin duda cada uno tendrá su estilo y su marca,pero la base para tod@s,será la misma!!! Mucha suerte 🍀👍 Y espero os haya servido de algo

Control sobre los encargados de tienda y zona

Pues todos son buenas personas

Sean formales y amigables

Incluso una semana o un mes

Una semana. Si no note llaman por que no serás el perfil

Lo siento,pero no veo coherente ninguna de las respuestas q me habéis dado!!!!! Tan solo veo excusas...excusas...y más ecxcusas,por problemas personales de cada un@,q no sabéis administraros vuestro trabajo,quizás xk queréis abarcarlo todo,y es lo peor q se puede hacer,y no dar prioridades en esas situaciones,pues puede ser un caos!!! Acordaros importante PRIORIDADES Y JAMAS PONERSE NERVIOS@,ante esas multitudes,diréis,q fácil lo ve este listillo..verdad!!!! No,no lo veo fácil,en absoluto,lo q si lo veo es de una manera,y es la siguiente:tengo q solucionarlo y tengo q dar imagen de seguridad,q noten q domino la situación y eso es lo q tengo q hacer,xk si tú das esa imagen,te aseguro q te respetarán desde el primer Segundo,cosa q si te ven insegura,perderás todo el respeto y la confianza de los clientes,q en ese caso harán lo q quieran y no te tendrán en cuenta...me explico,piensa lo q te dicho e imagínate tú q eres la clienta,y mírate lo q verdaderamente harías ante la postura q te digo yo...FIRME Y SEGURA,y la contraria,nerviosa,insegura y desbordada....que harías???? Tú misma q vas a contestar!!!! Mucha suerte 🍀👍

Buen clima laboral, que sigue unos protocolos marcados por la compañía que hay que cumplirlos a raja tabla.

Muy bueno y estresante

Pues todos son buenas personas

Y cuántos días pertenecen si trabajas solo en los meses de Julio y Agosto?

Ninguna. Solo que te compres el vogue