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Worldline Empleo e información laboral

Quiénes somos
Empowering the Cashless Society
At Worldline, connecting and securing transactions is what we do on a daily basis. Covering the entire payment value chain, our technological experts create and operate digital platforms that handle the millions of highly critical transactions between a company, its partners, and its customers.


Our industrial processing
 – más... capabilities allow us to process billions of electronic transactions per year in our highly secured data centers. We are proud of our commitment to security and continuous operational excellence - serving our clients is our top priority. Through our platforms, we empower the right person with exactly the right service at the right moment of engagement. And we do it using our knowledge of our customers, markets and the user journey – all powered by our innovation, creativity and A-to-Z support.

We focus on three pillars of business: Merchant Services, Financial Services including equensWorldline and Mobility & e-Transactional Services. Our team has grown to more than 12,000 people worldwide, with 2018 pro forma revenue of 2.2 billion euros.
 – menos
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¿Cómo es trabajar en Worldline?

4,1
Equilibrio vida personal/laboral
3,9
Salario/Beneficios contractuales
3,9
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,7
Gestión
3,9
Cultura

¿Qué comenta la gente sobre el personal directivo de Worldline?

Picture of Gilles Grapinet, CEO of Worldline
60 %
de empleados aprueban el desempeño de Gilles Grapinet como director general
Opinión sobre el director general a partir de 15 calificaciones
3,0
trabajo estable
Escrito por Trabajo actual. Teleoperadora (empleado actual) de Barcelona en 8 julio 2017
El ambiente de trabajo a nivel compañeros y en mi caso de supervisora de equipo que tenemos es muy bueno. El ritmo de trabajo es bastante alto y se ha de tener mucha paciencia ya que el departamento en el que estoy es atención al cliente y las llamadas muchas veces son de quejas, reclamaciones, insultos, etc. y es difícil tener que mantener el tono - más...
Pros
tenemos seguro de vida pagado por la empresa y ticket restaurant
Contras
el salario es muy bajo
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