Teleperformance
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Entrevistas para Teleperformance

Esta es la opinión de otras personas sobre el proceso de entrevista para Teleperformance.
Experiencia en la entrevista
Según 60 entrevistas
Normal
Dificultad de la entrevista
Según 60 entrevistas
Media
Duración del proceso
Según 59 entrevistas
Uno o dos días

Proceso de entrevista para Teleperformance

Experiencia general
Mala
Excelente
Fácil
Difícil
Duración del proceso
Uno o dos días
42 %
Aproximadamente una semana
31 %
Alrededor de dos semanas
12 %
Aproximadamente un mes
8 %
Más de un mes
7 %
Etapas más comunes
Entrevista grupal
62 %
Llamada/selección telefónica
46 %
Prueba escrita
38 %
Presentación
36 %
Entrevista en las propias instalaciones
28 %
Etapas menos comunes
Prueba de estupefaciente
5 %
Test para hacer en casa/de muestra
3 %
No hay entrevista
2 %

Opiniones de los candidatos sobre el proceso de entrevista para Teleperformance

  • Un proceso estándar de selección.
    Compartido el 20 enero 2020 - Responsable en atención al cliente y servicio técnico - Ponferrada, León provincia
  • Normal,no vi demasiadas cosas raras.
    Compartido el 22 diciembre 2018 - Teleoperadora - Sevilla, Sevilla provincia
  • Mucho rollo y luego no te llaman. Demasiado exigentes para el sueldo que pagan.
    Compartido el 14 octubre 2018

Preguntas de entrevista para Teleperformance

Preguntas frecuentes según los candidatos

  • Te suelen preguntar acerca de tu capacidad para soportar el estrés y te mandan unas pruebas para evaluar tu mecanografía, nivel de inglés y tu habilidad para realizar labores de atención al cliente.
    Compartido el 17 julio 2018 - Customer Service Representative - Lisboa
Consejos de entrevista para Teleperformance
Vestimenta para la entrevista
  • No hay código de vestimenta54%
  • Informal (camiseta y vaqueros)20%
  • Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)17%
  • Formal (traje de negocios)9%
  • Ropa especial (p. ej., equipo de protección)0%
Consejos de los candidatos para las entrevistas para Teleperformance
  • Noo pierdan su tiempo en este tipo de empresas , (ojalá me lo hubieran aconsejado a mí) ...solo serás un número, por el cual ellos han recibido un dinero por darte la formación. Solo tendrás de esta e…
    Compartido el 25 marzo 2020
  • No trabajen en esta empresa, para ellos eres tan solo un número que trabajes como un esclavo, sin valores sin promociones internas reales solo ficticias, formación sin remunerar y selectiva y control …
    Compartido el 15 junio 2019
  • Que busquen en otra empresa, no tiene visión, misión y valores. Las personas de RH y Managers no tienes sensibilidad, trato y no les importa la persona, solo el que trabajen como un exclavo y PUNTO!!!…
    Compartido el 30 mayo 2019
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