Entrevistas para Teleperformance
Esta es la opinión de otras personas sobre el proceso de entrevista para Teleperformance.
Experiencia en la entrevista
Según 60 entrevistas
Normal
Dificultad de la entrevista
Según 60 entrevistas
Media
Duración del proceso
Según 59 entrevistas
Uno o dos días
Proceso de entrevista para Teleperformance
Experiencia general
Duración del proceso
Etapas más comunes
Entrevista grupal
62 %
Llamada/selección telefónica
46 %
Prueba escrita
38 %
Presentación
36 %
Entrevista en las propias instalaciones
28 %
Etapas menos comunes
Prueba de estupefaciente
5 %
Test para hacer en casa/de muestra
3 %
No hay entrevista
2 %
Opiniones de los candidatos sobre el proceso de entrevista para Teleperformance
- Un proceso estándar de selección.
- Normal,no vi demasiadas cosas raras.
- Mucho rollo y luego no te llaman. Demasiado exigentes para el sueldo que pagan.
Preguntas de entrevista para Teleperformance
Preguntas frecuentes según los candidatos
- Te suelen preguntar acerca de tu capacidad para soportar el estrés y te mandan unas pruebas para evaluar tu mecanografía, nivel de inglés y tu habilidad para realizar labores de atención al cliente.
Consejos de entrevista para Teleperformance
Consejos de los candidatos para las entrevistas para Teleperformance
- Noo pierdan su tiempo en este tipo de empresas , (ojalá me lo hubieran aconsejado a mí) ...solo serás un número, por el cual ellos han recibido un dinero por darte la formación. Solo tendrás de esta e…
- No trabajen en esta empresa, para ellos eres tan solo un número que trabajes como un esclavo, sin valores sin promociones internas reales solo ficticias, formación sin remunerar y selectiva y control …
- Que busquen en otra empresa, no tiene visión, misión y valores. Las personas de RH y Managers no tienes sensibilidad, trato y no les importa la persona, solo el que trabajen como un exclavo y PUNTO!!!…
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