Teleperformance
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¿Qué le aconsejarías a los candidatos que tienen una entrevista en Teleperformance?

7 respuestas

Noo pierdan su tiempo en este tipo de empresas , (ojalá me lo hubieran aconsejado a mí) ...solo serás un número, por el cual ellos han recibido un dinero por darte la formación. Solo tendrás de esta experiencia una porquería de sueldo , estrés , presión y que sigan explotando a la gente ,ya que tienen 0 valores humanos y muy pocos pasa la formación y si la pasas ..durarás 2 meses más.

No trabajen en esta empresa, para ellos eres tan solo un número que trabajes como un esclavo, sin valores sin promociones internas reales solo ficticias, formación sin remunerar y selectiva y control exagerado

Que busquen en otra empresa, no tiene visión, misión y valores. Las personas de RH y Managers no tienes sensibilidad, trato y no les importa la persona, solo el que trabajen como un exclavo y PUNTO!!! Una malisisma empresa a nivel global, no he cierto todo lo que dicen!!! SER!!!

Que sean como son ellos mismos

Os jugado semanas de formación no remuneradas y encima selectiva.

Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

Estar tranquilos, tener confianza en si mismos y aprovechar el manejo de ingles al maximo, demostrando el dominio del idioma.

Traten de estar relajados, investiguen los valores de la empresa (son muy importantes) y sean totalmente sinceros.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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