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¿Cómo describirías el proceso de entrevista en Teleperformance?

5 respuestas

  • Para puesto de agente comprueban conocimiento en informática e idioma inglés además de tu lengua materna.
    Por lo demás depende de las necesidades o urgencia por contratar, pero buscan que te vean con ganas/ilusión, para que pases la formación y el proceso de reclutamiento sea exitoso y consigan los agentes necesarios, ya que hay mucha rotación en este tipo de empleo, ya que es de desgaste rápido por realizar tareas muy repetitivas y estresantes en muchas ocasiones, y el salario es bajo, a no ser que el proyecto ofrezca bono por resultados.

  • Un proceso estándar de selección.

  • Normal,no vi demasiadas cosas raras.

  • Mucho rollo y luego no te llaman. Demasiado exigentes para el sueldo que pagan.

  • Muy personales.

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  1. ¿Cómo describirías el proceso de entrevista en Teleperformance?