¿Cómo describirías el proceso de entrevista en Teleperformance?

Para puesto de agente comprueban conocimiento en informática e idioma inglés además de tu lengua materna.
Por lo demás depende de las necesidades o urgencia por contratar, pero buscan que te vean con ganas/ilusión, para que pases la formación y el proceso de reclutamiento sea exitoso y consigan los agentes necesarios, ya que hay mucha rotación en este tipo de empleo, ya que es de desgaste rápido por realizar tareas muy repetitivas y estresantes en muchas ocasiones, y el salario es bajo, a no ser que el proyecto ofrezca bono por resultados.

Un proceso estándar de selección.

Normal,no vi demasiadas cosas raras.

Mucho rollo y luego no te llaman. Demasiado exigentes para el sueldo que pagan.