T-Systems
3.8 de 5 estrellas.
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Valoraciones de T-Systems

Título del empleo
Ubicación
Mostrando las 300 valoraciones
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo, buenos compañeros. Conciliación familiar con buen horario. Ayudas sociales.
Ventajas
Ayudas sociales, descuentos en compañías y compras, formaciones.
Desventajas
No promoción en el puesto, según proyectos.Las formaciones fuera de horario
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Empresa orientada a resultados; de preocupa por el personal que labora ; es agradable, alto compromiso y muchas tareas de trabajo
Ventajas
Gastos médicos mayores
Desventajas
Múltiples tareas
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Good People to work with, bad management, and no sales growth in the US. Just maintaining the current customers. No room for advancement currently.
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
When I worked with T-Systems they gave no company benefits no incentive's they left you onsite and didn't really bother the only thing you knew was that you will get a paycheck as far as Team building was concerned no company culture.
Ventajas
Nothing
Desventajas
NO Benefits
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Worked for this company on a temporary basis as a front desk receptionist.Absolutely loved it, lots to do but I had great support. Was lovely to see all staff and visitors each day that made me feel welcome.Would of stayed if the money was abit more to cover my cost of living, but overall a pleasant company to work for.
Ventajas
Great canteen
Desventajas
Short breaks
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Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
The work at Tsystems is OK.But they will ask you to work on alternate weekends from morning until the work completes.They don't provide food,transport for on call support.There is comp off for working on weekends but no pay for on call support.THERE IS NO JOB SECURITY ESPECIALLY FOR CONTRACTORS AT TSYSTEMS IN MALAYSIA.They will fire you any time without proper reason.They is no Transport facility for employees at Tsystems.We have to come by our own.There is no food court inside Tsystems. You ought to walk outside for lunch in scorching sun.MANAGEMENT IS NOT GOOD AND NEVER BOTHER TO RESPOND TO EMAILS.There is no benefits working at Tsystems other than Salary.Week offs are not guaranteed due to on call support.Think again before accepting the offer letter at Tsystems and don't regret later. (This sentence is especially for family person.)They took more than 2 months to release the offer letter after the interview.There is no guidance for searching the house for new joiner."You are on your own"
Ventajas
None that I see
Desventajas
Working on every weeekend for long hours, No job security at tsystems, No Transport facility for employees at Tsystems, No Food court inside at Tsystems premise.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Es una buena empresa para trabajar, te da seguridad y cuida a los trabajadores, tienes beneficios sociales
Ventajas
beneficios sociales
Desventajas
son inflexibles
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Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
The company bought a billing company knowing very little of what how things worked. They laid off over half the staff and ended up having to rehire more than half of the people they let go of after losing many clients due to payments being lost.The manager in my department was very demeaning and would talk to you like a child expecting you to work miracles. He would try to make you feel better by countering his bad comments with a good one. The manager was replaced someone who knew the job just to fill it despite the fact that he knew nothing about what the department did and did little to try to learn much of what the importance of the department did. It became an extremely stressful, negative environment.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Tsystem would benefit greatly having diversity and inclusion policies. My experience for 2.5 years was very stressful due to a culture of white supremacy. I didn't feel supported by supervisors or upper management. Clearly, being a person of color has great disadvantages when there is a mindset of white superiority! Black people beware of this company!
Ventajas
No Pros
Desventajas
All Cons
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Cultura laboral
Um empresa muito boa de se trabalhar, não tenho do que reclamar.
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Cultura laboral
Ambiente cooperativo, entre todo el personal del equipo había mucho apoyo.
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Cultura laboral
Лютая немецкая брократия с русским менталитетом. До сих пор не понимаю как угораздило в эо вляпаться. На собеседовании было вроде бы как у всех. Но нет. 5 «единых» систем аутентификации, иногда приходится использовать логин от одной пароль от другой. Такого за 8 лет карьеры не видел ни разу… Командировки за границу есть… Но лучше бы их не было ибо про оформление командировки написан 15 старничный документ только про то как на нее сделать заявку, и еще столько же про то как по ней отчитаться… Проекты лютое легаси сброшенные истиными арийцами на доработку тем кого недалекие предки истинных ариев называли несколько иными словом. Отношение соответсвующие. Бизнес процессы отсутвуюют напрочь…
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Cultura laboral
Dinâmica, agradável com excelentes profissionais de extrema competência
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Cultura laboral
Buenas Empresa ya que llevé la administración de los esquemas de alta disponibilidad que el SAT tiene implementados en su infraestructura tecnológica en ambientes físicos y virtuales. Componiéndose de la integración específica de un grupo de componentes redundantes lógicos y físicos, que permitan dar continuidad a la operación de los servicios a partir de una falla, en las diferentes capas que integran los ambientes de alta disponibilidad, generándose un entregable del servicio de alta disponibilidad No 26, En el cual se presenta el plan de trabajo de las pruebas a la funcionalidad del esquema de alta disponibilidad (failover) correspondientes a dos eventos anuales
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Gestión
Cultura laboral
The company is doing great and it is developing and encouraging young people to excel in what they do in the IT industry. They are always encouraging us to study and be competitive.
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Gestión
Cultura laboral
Multinacional de grande porte com vários projetos e vários climas.
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Gestión
Cultura laboral
Variedad de proyectos diferentes en lo que poder participar.
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Gestión
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo, confianza en el trabajador
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Gestión
Cultura laboral
tenia un buen ambiente laboral y me sentía gusto trabando en equipo
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Gestión
Cultura laboral
Fun working place and relaxing. We are currently going once a week into the office.The rest of the week we work from home. We are having a TEAMS meeting every morning at 8:30 am. A typical day is checking if there is any incidents or request log via the systems.Then fixing them and logging changes if need to be.The rest of the day we will check systems for performance issues and do some research on new technology.
Ventajas
working from home
Desventajas
None
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Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Quality and accuracy of work. Ability to meet established goals and deadlines. Communication skills. Collaboration skills and teamwork. Problem-solving skills. Attendance and dependability.
Ventajas
free tea
Desventajas
12 hours on weekend and 8 hours during the week
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  1. Valoraciones de empleados