T-Systems
3,8 de 5 estrellas.
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Valoración de un empleado de T-Systems

Ambiente de trabajo bueno pero nula formación y salario bajo

2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
27 junio 2017
Gran problema es la nula formación y salarios muy bajos.
Puntuaciones por categoría
5,0Equilibrio vida personal/laboral
1,0Remuneración/Beneficios
2,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1,0Gestión
2,0Cultura
Ventajas
Flexibilidad horaria
Desventajas
No formación, sueldos bajos.
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Valoraciones similares
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
16 octubre 2020
Misma ubicación
Help Desk (Antiguo empleado) - Madrid, Madrid provincia
Buen ambiente de trabajo, buenos compañeros. Conciliación familiar con buen horario. Ayudas sociales.
Ventajas
Ayudas sociales, descuentos en compañías y compras, formaciones.
Desventajas
No promoción en el puesto, según proyectos.Las formaciones fuera de horario
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
14 diciembre 2019
Misma ubicación
Soporte informático (Antiguo empleado) - Madrid, Madrid provincia
La experiencia es muy positiva, cooperativismo muy bueno
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
13 junio 2019
Misma ubicación
Analista (Antiguo empleado) - Madrid, Madrid provincia
Negocia bien al entrar. No existe plan de carrera ni de formación. Cuando acabe el proyecto en el que estás y el cliente no renueva contratos (que es lo normal), sobrarás e intentarán que te vayas.
Ventajas
Tienen sindicatos que impiden que sea la selva
Desventajas
Gestores casposos vagos y caducos
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  1. Ambiente de trabajo bueno pero nula formación y salario bajo