T-Systems
3,8 de 5 estrellas.
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Valoración de un empleado de T-Systems

Ambiente agradable de trabajo

4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
13 septiembre 2016
Empresa de TI puntera en el ámbito de nuevas tecnologias. Proyectos nacionales e internacionales. Trabajo agradable, y con el plus de conocer multitud de productos para obtener mayores conocimientos. Participación en proyectos de Sharepoint y Citrix. Gestión de las necesidades del cliente y diseño de arquitectura para configurar la instalación y Go-LIve de las aplicaciones necesarias para los usuarios.
Puntuaciones por categoría
3,0Equilibrio vida personal/laboral
3,0Remuneración/Beneficios
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,0Gestión
2,0Cultura
Ventajas
Ambiente de trabajo muy bueno
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Valoraciones similares
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
29 febrero 2020
Misma ubicación
Manager (Antiguo empleado) - Barcelona, Barcelona provincia
Variedad de proyectos diferentes en lo que poder participar.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
20 marzo 2018
Misma ubicación
Portfolio & Innovation Project Manager (Antiguo empleado) - Barcelona, Barcelona
Mi experiencia personal en T-Systems fue muy buena y positiva. Se que para otros colegas no pero a mi me gustan los retos y trabajar bajo presión con lo que entre esto y mi experiencia y señority pude trabajar en proyectos muy grandes tanto a nivel nacional como internacional. Bajo mi criterio lo que me defraudo mucho en los últimos años fueron la cantidad de cambios importantes en todos los mandos de la empresa, desde la dirección hasta los mandos medios. Todos los años hay un organigrama nuevo y obviamente cada uno con un estilo diferente de trabajo y rumbo distinto. Esto incluyendo la casa matriz. Cosa que en mi criterio y mis años de experiencia también como consultor indican una mala gestión y un enfoque no muy claro. Tanto Gatner como ortos estudios en la materia también indican lo mismo. Hay una pregunta mas abajo que dice si valoro al director ejecutivo de T-systems y debo decir que si porque esta oficialmente en el puesto desde el 01 de Enero del 2018. Interino desde que Blasco dejo de ser director de forma fulminante en Octubre y Polo comenzó como ínterin hasta que fue oficial en Enero. Con lo que no puedo tener un criterio suficiente para valorar su gestión. Aunque viendo los cambios producidos abría que esperar dos o tres meses.
Ventajas
Seguro, confiable
Desventajas
mala gestion
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
27 abril 2015
Misma ubicación
Helpdesk agent (Antiguo empleado) - Barcelona, CT
También una empresa donde sabían respectar sus empleados.
Ventajas
seguro privado
Desventajas
descanso libre
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  1. Ambiente agradable de trabajo