Botón de reproducir video de YouTube
Recibe actualizaciones semanales, nuevos empleos y valoraciones

Preguntas y respuestas sobre Sitel

Hacer una pregunta

Su pregunta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.Normas de uso
Ejemplos de preguntas relevantes para Sitel.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

23 preguntas

Encontré una oferta de trabajo en la web de Infojobs, me apunté y al día siguiente o los dos días me llamaron para realizar una entrevista grupal. En ella, nos presentamos, hablamos de nuestra experiencia laboral y nos hicieron un examen del idioma por el que postulábamos al puesto de trabajo. Nos dijeron que a lo largo de esa tarde o del día siguiente nos llamaría algún compañero para hacernos una prueba oral y así evaluar nuestro nivel oral del idioma. Al día siguiente me llamaron para comenzar la formación, que duró 9 días.

Respondida 24 junio 2019

Si no eres amigo o familiar de alguien olvidate...te darán el peor puesto

Respondida 24 septiembre 2019

Mejorar la formación, ofrecer a los no franceses también la información en inglés al menos. Si hay normas como la de no poder llevar (ni desde luego jugar con el móvil en plateau), hacer que se cumpla - porque es difícil de seguir siendo productivo si ves que otros están jugando o revisando Instagram mientras los mails se acumulan. Revisar las nóminas antes de emitirlas - en nuestra planta abundan los errores (no se incluye el complemento de puesto, idiomas, número de horas extra erróneos,etc). Actualizar las plantillas de DLF y vacaciones - casi siempre te contestan con "no hay cupo" cuando el día de la solicitud estaba indicado de que sí había. Establecer un sistema de recompensa para aquéllos que cumplen su horario y realmente están trabajando durante este tiempo. Los seres humanos somos seres sociales, pero con 60 minutos de pausas autorizadas, más las de la comida, considero que hay tiempo de sobra para socializar. Revisar la presencia/ausencia de managers en plateau (mayoritariamente brillan por su ausencia). No poner máquinas de latas en una planta donde está prohibido llevar envases abiertos a las mesas - poner botellines.
POSITIVO: personal de limpieza, admisiones, técnicos de mantenimiento e IT - excelentes!

Positivo: buen ambiente de trabajo a pesar de todo, pero me temo que esto no es suficiente para conseguir que las campañas no se vayan a otros Call Centers como estamos viendo con este último ERE y en previsión de que van a cerrar más campañas.

Respondida 9 agosto 2019

Si eres familiar o amigo entras del tirón

Respondida 24 septiembre 2019

Mal, solo busca la precariedad laboral y a sus empleados conforme son antiguos los largan

Respondida 6 febrero 2020

Tenía un horario de 8 horas diarias por la tarde.

Respondida 6 mayo 2020

Apoyo constantemente para mejorar cada dia

Respondida 27 agosto 2019

Si, te dicen que la pagan en la segunda nómina, pero resulta que el contrato es por dos meses y de pp. Y después te dicen que te lo pagan en la tercera nómina si pasas el pp. Pero te echan antes

Respondida 19 agosto 2019
El contenido de esta sección es generado por los usurarios. Indeed o la empresa citada no garantizan la exactitud del contenido publicado.
Este perfil ya ha sido reclamado