Serunion S.A.
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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Serunion S.A. una mejor empresa para sus trabajadores?

37 respuestas

Al empleado se le debe motivar y es a quien se debe cuidar,un empleado bien remunerado y bien motivado ,se apasiona por lo que hace

Hay cocinas que falta gente... no puede haber en una cocina una persona sola para 120 ya no por que no se pueda cocinar... la cocina necesita una limpieza y si al cocinero le pasa algo se queda desamparado por que no hay nadie a kilómetros para cubrirlo y con un lumbago nivel 10 e tenido que acabar turno y urgencias familiares ni pensarlo

Lo más,importante que la jente se sienta a gusto trabajando,y poner las personas necesarias,para cada puesto,no que el trabajo de cuatro personas,lo tengan que hacer dos,y adecuar a la jente con la ropa y calzado ,para cada puesto,que no se lo tengan que comprar,como mi mujer y el que sea jef@, de equipo no tenga,preferencias por el simple hecho de ser amig@ o familiar

Buscaría gente apasionada a su trabajo. Les escucharía para ser todos mejor profesionales y siempre tratar con educación y respeto

Ser respetuoso ,

Si fuera que haya una buena organización de todo si no va bien todo y sobre todo limpieza

Ser serio con las bajas, y cuando te lesiones que no te echen alegando que no has pasado el periodo de prueba

Que no echen a sus trabajadores con mentiras cuando hay una baja médica.

Ser claro y honesto sin engañar a nadie diciendo lo que hay desde un principio,disciplinado,educado y saber escuchar y hablar.

Conocimientos, conocimientos.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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