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Sediasa Empleo e información laboral

¿Cómo es trabajar en Sediasa?

3,8
Equilibrio vida personal/laboral
3,3
Salario/Beneficios contractuales
2,9
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,9
Gestión
3,1
Cultura

¿Qué comenta la gente sobre el personal directivo de Sediasa?

67 %
de empleados aprueban el desempeño del director general
Opinión sobre el director general a partir de 12 calificaciones
4,0
Mala gestión traducida en mal ambiente
Escrito por Verificador de calidad (empleado actual) de Getafe, Madrid en 31 octubre 2017
La mayoría de los procesos no tienen un enfoque preventivo, sino correctivo, haciendo que el día a día se convierta en un apagafuegos.

Esto da lugar a un ambiente desagradable donde los directores dan voces y someten al personal a tensiones innecesarias.


Por otra parte, hay muchos trabajadores excelentes de los que aprender si se les eschuca y
 - más...
Pros
Muchos productos/procesos
Contras
Mal enfoque de la dirección
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¿Cuál es la opinión de los candidatos sobre la entrevista en Sediasa?

Experiencia en la entrevista
Según 8 entrevistas
Normal
Dificultad de la entrevista
Según 8 entrevistas
Media
Duración del proceso
Según 7 entrevistas
Aproximadamente una semana
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