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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de sanitas una mejor empresa para sus trabajadores?

13 respuestas

Demostrar responsabilidad puntualidad optimismo y afabilidad y utilizando el equilibrio perfecto de ecuanimidad con todos los trabajadores.

Hablar con los trabajadores para así ponerme al dia sobre las necesidades y peticiones. Hacer un shadowing de cada uno de ellos durante un tiempo y ver sus movimientos y tareas. Aplicar modelos tipo LEAN para optimizar recursos, tiempo y mejorar la calidad asistencial y personal. Gamificar algunas tareas para motivar a los trabajadores y a la vez conseguir mejores resultados

Pagar los prometido, respetar los días de descanso, proporcionar suficientes guantes a los empleados y contratar más personal para no tener que andar a correr, 8 minutos para duchar y vestir a dos personas es inhumano

Ser justo con las horas trabajadas, respetando los días libres, de descanso. Muy importante no creer a quienes van a hablar de las faltas de los demás, nunca hacer prejuicios a cerca de algún empleado por eso. Reflexionar primero. Y recibir a los empleados cuanto e hacen por su trabajo, en vez de criticar si ha habido un error, que quizá ha sido un error, como he dicho, los compañeros hablan mucho.

De que vale escribir el monopolio seguira siendo igual de rentable haya maltrato o no .Tengan que capacitar gente una y otra vez .La concepcion humana .No es la prioridad para esta empresa.

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Ser muy empatico desde las direcciones técnicas. Porque cuando un problema técnico se eleva a instancias superiores se convierte en un problema político y de difícil solución

Para una mejor atención a los residentes tendia que haber màs gericultores por planta ,el tiempo que tienes para levantar ,higiene,etc es muy limitado y con una auxiliar la atención no puede ser la deseada aunque uno quiera,se hace todo por encima y con prisas ,sin poder tener ninguna atención e interacción con el residente

Tener el personal suficiente y que trabajen todos por igual

Fuera directora

Cambiar la dirección.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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