SALESLAND
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¿Qué consejo le darías a la dirección de SALESLAND para mejorar la empresa?

10 respuestas

Consejos?
1- Que se dediquen a valorar más los conocimientos y experiencia de la gente que hacen moverse hasta allí. Sobre todo cuando en teoría no piden experiencia a la hora de hacerte la entrevista.

2- Que no mientan tanto a la hora del sueldo y metodos de pago.

3- Que pongan objetivos reales, y no den tanta presión en sus trabajadores. Porque eso no es motivación.

4- Que no se aprovechen de la desesperacion de la gente por tener un trabajo con el que mantenerse, haciendo con ellos lo que quieren.

Y SOBRE TODO POR ULTIMO Y NO MENOS IMPORTANTE, que no sigan con los métodos antes expuestos. Porque lo antes dicho lo hacen trabajando y a la hora de contratar a alguien.

Cuando ofertan trabajos en los que mucha gente encaja perfectamente con el perfil y experiencia "que no se requiere" los desechan sin pararse a leer sus CV o ni si quiera valorar sus capacidades en su "periodo de prueba" de 2 meses. Y sus 18 meses de contrato por obra y servicio???

LA GENTE NO SON MEROS NÚMEROS.

Esta empresa es un desastre en cuanto a cómo está gestionada

Saber gestionar mejor los recursos humanos de que disponen. No dejar ir a gente muy válida e incluso promocionar a personas que no lo valen.

Mejorar la gestión y motivar a los trabajadores.

Que sus mandos tengan al menos estudios superiores y sepan tratar con la gente. No sólo dar gritos y ser maleducados. Algún caso es especialmente sangrante. Personas que desconocen lo que es ser un líder en un equipo y la empatía. No saben llevar bien las cuentas.

Alguno se ponía a gritar con expareja.

Vigilar mandos déspotas y maleducados que poco favor hacen a las campañas. Un trabajador que se siente motivado y valorado rinde más. Trabajar con personas, no con números solamente.

Renovar mandos

Observar más el curriculum y experiencia de los trabajadores que acaban huyendo al no sentirse valorados ni ver un futuro claro.

El consejo que daría ,sobre todo a los
" mandos intermedios "( jefecillos en el argot )


1-que vayan a la universidad

2-que aprendan modales

3-que se vayan por el mismo sitio que han venido ...


¡ Buenos días !

No discirminar sobre la gente.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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