RITUALS COSMETICS
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¿Cómo describirías el proceso de entrevista en RITUALS COSMETICS?

4 respuestas

  • 7 HORAS DE ENTREVISTA. Un proceso de selección arduo y extenso, con ningún respeto por el tiempo del trabajador potencial. Tras superar la entrevista telefónica me citaron en Rituals junto con otras 20 personas. Hicimos 4 dinámicas de grupo: presentarse, ver un vídeo de la empresa, hacer un torre con spaghetti y recreación de situaciones hipotéticas que pueden darse en tienda. Después nos hicieron una entrevista uno a uno (4 entrevistadores - 1 entrevistado). Tras 7 horas lo único que quería hacer era salir de ahí cuanto antes. Después nos dieron un obsequio, como si valiese más eso que nuestro tiempo.

  • En la entrevista, me sentì còmoda, a gusto, escuchada, y valorada.
    Espero que mi experiencia, actitudes,aptitudes, sean correspondientes a las exigencias de las funciones del puesto de trabajo.

  • En mi caso para reponsable de tienda,pasas varias fases,la 1ra con la empresa externa de selección de personal la cual hace la 1ra entrevista de personal.Tengo que decir que excelente,el trato la explicación hacia el puesto y la filosofía de rituals,la entrevista fue concisa,inteligente y práctica,una chica muy profesional y sería. En cambio la segunda con la coordinadora me sorprendió mucho,pues apenas leyó mi CV me cortó en alguna ocasión para hablar por telefono con una amiga, fue corta y puso muchas pegas sobre el puesto..vamos nada que ver con la 1ra..no esperaba para nada eso. Pocas ganas y sensación que ese puesto ya estaba decidido...con la experiencia cosmetica que tengo no entendí el porque..y así fue pusieron a una persona sin experiencia ninguna en cosmética...quizás prefieren formar de 0..o amiguismos o simpatismos...en este caso la experiencia y referencias que me consta que fueron buenas no valieron de nada...una lástima.. o alguien no hace bien su trabajo, deberían ser más serios y valorar otro tipo de aptitudes.

  • Son amenas, la mía fue seria pero con la cercanía suficiente para sentirme cómoda y contar todo lo que me preguntaban.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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