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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Primark una mejor empresa para sus trabajadores?

94 respuestas

Ser responsable , activo y dinámico.
Y principalmente que haya armonía entre los trabajadores.

A dar más oportunidades a personas extranjeras si cumplen con los requisitos y documentos para laborar, a veces suelen ser un poco escéptico con estas personas que son iguales de humanas que un español y ojo, no me refiero en mala onda a un español, porque me parecen muy geniales todos pero las gerencias de los comercios suelen ser en algunos sitios muy discriminatorio aún viendo que alguien posee la aptitud y habilidad para desarrollarse en el puesto

Buscaría una modalidad de generar empleo sin tanto requisito a personas que sean residentes o ya bien sea extranjeras y poder formar un buen hambiente de trabajo

Intentar por todos los medios, la buena dedicación de los empleados a los clientes, para así tener un margen más alto en ventas y una muy buena satisfacción del cliente con la empresa.

Insentivar dia a dia una actitud positiva no solo al personal si no tambien al cliente .tener un control d orden de las prendas para dar un buen servicio trabajar d forma encomunada para dar el mejor servicio, y x ultimo manter los ojos con el dueño d lo ajeno.Dar al 100 tu trabajo

Que hubiera un buen ambiente con los compañeros de trabajo y sobretodo con el o los encargados

Buen rollo entre los compañeros subirles el sueldo y dar solución al cliente tener la tienda organizada y sobre todo mucho respeto por tod@ tanto por compañeros como clientes

Evitar la monotonía y la rutina que cause hastío

Armonia laboral entre los trabajadores, buen ambiente. Ayudar a los trabajadores a establecer objetivos y metas en sus vidas. Ayudarles a los trabajadores a crecer en valores como individuos: honestidad, veracidad, respeto, amabilidad, etc

Incentivar con pluses por trabajo y por amabilidad con los clientes

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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