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Valoraciones de Philips

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Se han encontrado 41 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 3637 valoraciones
Equilibrio vida personal/laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Me he encontrado muy a gusto trabajando en esa empresa tanto por los encargados como por los compañeros.
Ventajas
Seguirán llamando cuando haga falta
Desventajas
No te hacen contrato indefinido
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Gerencia
Cultura laboral
Siempre estuve contenta en Philips. Empezando por el ambiente laboral, las instalaciones luminosas y agradables, la comida diaria saludable, el buen horario de trabajo, la paga de beneficios que daban anualmente y del mismo importe a todos los empleados, etc.
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Cultura laboral
Pero les falto mejor organización a la hora de tener los materiales
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Cultura laboral
Poca estabilidad laboral.Trabajo rutinario,no dan buena formación
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Cultura laboral
Me encantaría volver a trabajar con Philips. Me han ayudado en la formación de cada producto y no tuve ningún problema al venderlos
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Establecen una diferencia muy marcada entre personal fijo y eventual.
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Muy buena empresa, trato cercano, gran ambiente laboral, descansos muy bien atribuidos.
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我在上家公司也很認真盡職,並且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍,但是但為了職場發展,我想嘗試不同的工作環境。
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Abastecimiento de material a las líneas de producción
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Puntuaklidad, informacion diaria riesgos laborales y otros, trabajo en cadena.
Ventajas
pronta contratacion en la empresa
Desventajas
con el titulo grado superior no dar oportunidad de trabajo
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-groei mogelijkheden - duidelijke instructies - aangenaam werksfeer
Ventajas
korting op eigen merk
Desventajas
teveel collectief ontslag
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EL DIA A DIA: Comenzar en una linea de producción y repetir la misma operación una y otra vez a lo largo de las 8 h. de jornada. APRENDIZAJE: En mi caso, un trabajo totalmente diferente al que estaba acostumbrado, con mas aguante físico y destreza manual. Cultural o intelectualmente mínimo. DIRECCION: Apenas se produce contacto, y si es así, realizando visitas en las lineas, o haciendo reuniones multitudinarias de todos los empleados de la fábrica para enseñar todos los objetivos cumplidos o que hay que cumplir, o todas las cosas en que quieren que se mejore, lo que se hace bien o lo que está mal, etc. CULTURA LABORAL: Se respira algo de ambiente sindical, el típico compañerismo gregario, los abusos entre diferentes niveles de operario, la diferencia entre empleado fijo y temporal, la diferencia entre novatos y veteranos, el peloteo de ciertos individuos, etc. LO DIFICIL: hacerse respetar entre los compañeros, sobretodo cuando hay una diferencia de edad hacia los mas jóvenes, y lidiar con la prepotencia de algunos empleados fijos de la empresa. LO QUE ME GUSTO: Que entraba a una hora determinada y salía a otra siempre igual, ni un minuto mas ni un minuto menos.
Ventajas
Jornada continua, varios descansos
Desventajas
Temporal, disponibilidad según criterio de la empresa
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El ambiente de trabajo era agradable porque se creó una familia en la que todos los trabajadores nos animábamos mutuamente.
Ventajas
todas las necesidades de los trabajadores estaban bien cubiertas
Desventajas
a veces los clientes eran un poco agresivos verbalmente
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Empresa seria, todo muy controlado, buen sueldo, descanso cada dos horas
Ventajas
Descansos muy correctos
Desventajas
contratos de muy corta duración
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Pude conocer y vivir lo que es trabajar en una multinacional. Dada la cultura española, el trabajo se sobrellevaba de la mejor manera. Aprendí a utilizar el SAP de manera muy rápida gracias a mis compañeros. Burocracia típica de una empresa grande. Lo que más me gustó fue el ambiente que había entre mis compañeros de área y yo, dado que yo era una extranjera para ellos. Sin embargo, eso no quitó que se me trate por igual en todos los casos.
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Cultura laboral
- Instruir al personal médico con el objetivo de obtener un funcionamiento óptimo de las máquinas de ecografía de Philips. - Desarrollar actividades de soporte y consultoría clínica, analizar y segmentar el mercado para encontrar nuevas oportunidades de venta y nuevos canales de distribución. - Comercialización de productos (software, accesorios,…) y servicios (cursos de actualización, demostraciones,…) para mejorar las funciones del material vendido.
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Cultura laboral
Adquirí formación en más de 22 equipos de elctromedicina de diagnóstico por imagen en Scanner, Resonancia Magnética y Radiología.
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Cultura laboral
Mi valoración sobre mi beca en Philips Ibérica es totalmente positiva, desde el nivel de aprendizaje y trabajo hasta el capital humano de la empresa. Gracias a esta beca he podido ver lo que es realmente trabajar en una multinacional y las oportunidades que la misma da para ser una persona transversal en el ámbito laboral.
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Cultura laboral
durante el timepo en la empresa philips tube un buen ambiente lavoral que permitio en esa campaña poder trabajar sobre las metas
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Cultura laboral
Ambiente muy tranquilo pero con muy poca conexión entre los empleados. Poca sensación o sentimiento de forma parte de una gran compañía.
Ventajas
Ambiente tranquilo
Desventajas
Diferentes ayudas económicas a becarios dependiendo de en qué división trabajes.
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Cultura laboral
Dificultades para conseguir un contrato duradero..
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