Peugeot Citroën
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Valoraciones de Técnico/a en Peugeot Citroën

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Se han encontrado 2 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Me ha aportado experciencia en lo que supone el lanzamiento de un nuevo vehículo, así como el seguimiento hasta el final de su vida productiva,
Ventajas
Descanso para el café.
Desventajas
Obligación a estar sindicad.
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Equilibrio vida personal/laboral
Remuneración/Beneficios
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral
Como en cualquier empresa de automoción excelente para tu CV y aprendizaje. Merece la pena pasar unos 5 o seis años. No se reconocen las categorías laborales aún pasando muchos años haciendo el puesto. Renumeración a la baja para nuevos ingresos. Ridícula para el resto, 20 euros brutos al mes, si te tocan, lo venden como éxito. La gestión de recursos humanos es muy buena en Francia. Para el caso de Polo Ibérico (Vigo, Villaverde y Mangualde) no son fiables. Lo que dicen, no es lo que hacen. Son marrulleros. Solo merece la pena para coger coger experiencia. Ya no es un sitio (fabricas en España) para jubilarse.
Ventajas
Aprendizaje
Desventajas
Sobrecarga laboral, imposible conciliar vida profesional y laboral si eres responsable con tu trabajo
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