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Winning with Purpose

Ser la compañía líder a nivel mundial en el sector de la Alimentación y Bebidas a través de "Ganando con Propósito".
La nueva visión refleja nuestra ambición de ganar sosteniblemente en el mercado y acelerar nuestro crecimiento manteniendo nuestro compromiso de hacer el bien para nuestro planeta y nuestras comunidades. Hemos construido sobre décadas de progreso conseguido desde que se fundó PepsiCo en 1965, y ahora se establece como la base para empezar una nueva era de crecimiento y prosperidad. Para ayudarnos a lograr esta visión, hemos definido un nuevo conjunto de aspiraciones: ser Más Rápidos, Más Fuertes y Mejores


Empleados Solidarios

Nos sentimos orgullosos de compartir con vosotros una iniciativa interna muy especial para nosotros. Se trata de los “Act As Owners Awards”, un premio con un fin solidario que ha surgido del compromiso, liderazgo, y búsqueda continua de mejora demostrada por nuestros colaboradores en estos difíciles momentos. Cada semana el ganador elige la ONG a la que PepsiCo destinará en su nombre para ayudar a paliar las consecuencias del COVID-19.
Ahora dar lo mejor de uno mismo se convierte en ayuda para los más vulnerables.

PepsiCo: La mejor empresa del sector para trabajar en España

Nos alegra mucho anunciar que el ranking elaborado anualmente por la revista Forbes y Sigma Dos, nos ha reconocido como una de las mejores empresas para trabajar en España, ¡y la mejor dentro del sector Gran Consumo!

Este ranking reconoce a las compañías que más satisfacen a sus colaboradores y colaboradoras, no solo a través del salario sino también mediante flexibilidad laboral, políticas de igualdad y diversidad, iniciativas de responsabilidad social corporativa o gestión del talento.



Igualdad de Género

Respaldamos los principios de Empoderamiento de la mujer de Naciones Unidas ya que éstos ofrecen perspectiva a las empresas con respecto al empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, así como en el mercado y en la comunidad.

En España, para incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos durante los próximos años, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha puesto en marcha la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas” a la que nos hemos adherido. Se trata de una iniciativa integral que aúna voluntades para implantar actuaciones para tratar de eliminar los obstáculos que a día de hoy aún limitan la promoción profesional de las mujeres. De este modo el objetivo claro es avanzar hacia la presencia equilibrada de mujeres y hombres en puestos de alta responsabilidad.

Diversidad e inclusión

El 28 de junio se conmemora los disturbios de Stonewall, que fue el punto de inflexión de los movimientos por la liberación del colectivo LGTBI. Desde entonces, el Orgullo es un día en el que conmemoramos la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades y en el que celebramos la diversidad. Esta es la primera iniciativa que ha puesto en marcha nuestro equipo de 'EQUAL', un grupo formado por empleado y principal objetivo es brindar soporte al colectivo LGTBI, garantizando un entorno laboral agradable e inclusivo.

En nuestra primera edición del Orgullo organizamos una serie de charlas para ofrecer información, contexto y concienciación sobre el colectivo LGTBI con el objetivo de romper barreras y prejuicios a través del conocimiento y empatía.


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Información de la empresa

Oficina principal

Purchase, NY

Ingresos

más de $10MM (USD)

Empleados

más de 10.000