PAREXEL
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Ubicación
España7 valoraciones

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3,5Equilibrio vida personal/laboral

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Se han encontrado 7 valoraciones de empresa con los criterios de la búsquedaVer las 833 valoraciones

Buen ambiente laboral

Valoración destacada de Indeed

La valoración de empresa más útil según Indeed
Es un empresa con demasiados sistemas que dificultan la rapidez de la gestion de los proyectos.

Ventajas

Flexibilidad laboral

Desventajas

Management
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Too bad

They provide no training and expect people to do they work
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Buena empresa

En esta empresa he aprendido el trabajo de calidady todo lo que sé sobre ensayos clínicos
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Muy buena

Ambiente de trabajo excelente. Trabajo muy bien organizado.
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Gran conocimiento de los ensayos clínicos

Buen ambiente, he aprendido muchísimo sobre los ensayos clínicos

Ventajas

Posibilidad de aprendizaje

Desventajas

Demasiados procedimientos para ejecutar el trabajo
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Proyección Laboral y formación

Trabajo con un equipo virtual, reportando directamente a un Project Manager y a distintos Functional Leaders. Desarrollando labores de coordinación, actualización de documentos de proyecto, reporte y análisis de diferentes métricas del estudio. Coordinación de varios sistemas utilizados a lo largo del estudio. Lo más difícil el trabajar para conseguir las milestones y requerimientos del sponsor. Lo mejor, haber conseguido ciertos retos dentro del estudio y el reconocimiento del equipo.

Ventajas

Mismos a los anteriores
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The Company encouraged the employee to develop the management knowledge in the assigned fields.

- The employee's improvement in the management/timeliness of the monthly Quality Evaluations was valued. - There was a great support from all colleagues upon any doubt/concern, and there were bi-weekly calls to share worries in the daily management of the issues. - The Goals set at the beginning of the fiscal year could be adjusted twice a year with the LM to line them up better to the employee's development flow (and taking the circumstances into account). - Company Awards were received once a Company Value was met or exceed by an employee. I have received three awards in different expertise fields. - It was not easy met the Quality Evaluation timelines in some occassions, although flexibility was allowed every time as some other priorities could have taken the lead at certain time points. - The working time daily spent was not assessed in detail by the LM, as to meet (or exceed) the Goals set every year was the key value to evaluate the employee's performance. It was then allowed to work from the home-office. - There was no consistent Line Management (LM) overview to the employee's work development thus each LM assessed compliance based on their own (personal) criteria. - The salary increase was not in line with the level of expertise shown by the employee, neither with the Company awards received.

Ventajas

Private Health Insurance to all employees.

Desventajas

Goals' achievement not frequently assessed.
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Puntuación general

Basado en 833 valoraciones

Puntuaciones por categoría

3,5 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3,4 de 5 estrellas en Remuneración/Beneficios
3,2 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3,2 de 5 estrellas en Gestión
3,4 de 5 estrellas en Cultura laboral

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