Mercadona
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¿Qué consejo le darías a la dirección de Mercadona para mejorar la empresa?

24 respuestas

  • Yo no e trabajado aquí nunca a pesar que lo e intentado durante años ,pero como en cualquier sitio poder tener flexibilidad horaria a madres o padres que están solos con hijos ,que tienen que hacer inventos con los horarios para poder hacerlos ,que no tienen a nadie quien les ayude con los hijos y sobre todo en ayudas en descuentos o bonos a familias numerosas que en estos momentos el estado se avolvidado de estas familias grandes y que lo están pasando muy mal económicamente, yo soy una de ellas y cumplo las dos cosas familia numerosa y viuda

  • Deberían tener un departamento de psicólogos sanitarios para selección de personal y prestarle atención psicológica en temas de depresiones a los que la necesiten y pasar revisiones periódicas para detectar posibles problemas. Sería de gran ayuda.

  • Sería a tener en cuenta ya que hacen comidas para llevar poner bancos para sentarse mientras esperas la comida o incluso si comes en Mercadona tener wifi para hacerlas más corta la espera o más entretenida la comida
    Un cliente de la Pobla de Vallbona

    lbs

  • Es cierto que lo más importante en cualquier lugar de servicio o atencion al público es, además de la presencia, la manera de expresarse. Si algo hay que reconocer a mercadona, es da la posibilidad de trabajo no solo personas con estudios. Todos no nacimos para letrados. No todos sabemos expresarnos de la mejor manera. Pero si TODOS tenemos derecho a un trabajo digno. Seria solo replantearse donde ubicar a los empleados. Es cierto que a veces preguntas algo de un producto y no saben nada del tema. Pues orientarnos a que nos lleve hasta una persona que pueda dar la explicación necesaria.
    ME GUSTA MERCADONA

  • Temer, reuniones cada semana y más días libres para k los trabajadores rindan más,y meter gente con experiencia y estudios

  • Turnos rotativos de media jornada para que los que viven fuera de la ciudad puedan trabajar en el turno de día. Muchas gracias

  • El puesto de limpieza debería ser externo, por una empresa profesional en ese puesto y que le guste, no es normal entrar en mercadona con la ilusión de trabajar cara al publico y verte toda la vida limpiando y como mucho hablando con la mopa...

  • Deberías valorar el tema de la elección de los puestos de trabajo para cada emplead@, no es normal que a una persona con estudios, experiencia entre con ilusión a mercadona porque le guste la atención al cliente y una vez dentro le pongan en la sección de limpieza y por mucho que quiera mejorar o cambiar a otra sección, no le den esa oportunidad, dejandole claro que lo único que hará es limpiar, hay gente muy valida para ese puesto y que estaría content@ con ello, no entiendo porque ponéis los puestos de trabajo a vuestro antojo y no valorais ser polivalentes, el mod es un asco!!! 8horas de limpieza al día y tiene que estar todo perfecto!! Me pueden explicar como lo hacen?? Desde las 9 a las 21:30?? Con una sola persona creen que se puede tener toda la tienda limpia? Solo quiero llorar!!! Entre con mucha ilusión y ahora solo me quiero morir!! Me siento atada por miedo a que me falte mi trabajo pero en 3 años ni un solo cambio, ni una mejora en mi puesto de trabajo, por mucho que pida aprender o lo que sea, nada...por lo demás mercadona es una gran empresa pero en lo laboral..

  • Muy buenas... Yo crearía una zona de cafeterías y confort para los clientes tengan un lugar de tranquilidad dialogo y relajación y así al mismo tiempo tanto como el café y otros productos de la marca mercadona los clientes podrían degustar... Y al menos evitar el estrés a la hora de comprar sabiendo los clientes que tienen un lugar de tranquilidad... Un saludo a la dirección de mercadona.

  • Hay que redistribuir la jornada en cinco días dándo algunos fines de semana de calidad al año (Sábados y domingos) y el resto de semanas descansando dos días alternos hasta llegar al sábado domingo. Los trabajadores necesitan desconectar para rendir más y mejor conservando el equilibrio físico y psicológico.Es agotador tener 4 dias al mes de descanso.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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