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Valorar a los trabajadores interinos. No puede ser que personas estén 3, 4, y hasta 5 años de tienda en tienda, sin vacaciones, mes a mes y que están formados en secciones... y hagan fijos a personas que no llevan ni 6 meses ni tienen ritmo ni formación en muchos casos. Es desmotivar totalmente a los trabajadores puesto que no parece ser valorado el esfuerzo y la dedicación ni la angustia de estar años sin estabilidad . Además esta dinámica no es nada productiva para Mercadona.
Respondida 2 enero 2018
Valorar a los trabajadores interinos. No puede ser que personas estén 3, 4, y hasta 5 años de tienda en tienda, sin vacaciones, mes a mes y que están formados en secciones... y hagan fijos a personas que no llevan ni 6 meses ni tienen ritmo ni formación en muchos casos. Es desmotivar totalmente a trabajadores muy válidos puesto que todos sabemos que Mercadona no llama dos veces a quien no vale. Además esta dinámica no es nada productiva para Mercadona.
Respondida 13 marzo 2018
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