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Valoraciones de Consultor/a general en Manpower

Título del empleo
Consultor/a general10 valoraciones
Ubicación
España10 valoraciones
Se han encontrado 10 valoraciones de empresa con los criterios de la búsqueda
Ver las 17.443 valoraciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
A pesar de que el salario es el que es para los puestos mas básicos, Manpower cuida mucho a sus trabajadores y ofrecen oportunidades tanto de crecimiento y desarrollo profesional, así como beneficios sociales. Para mí, un buen lugar para trabajar.
Pros
Tickets restaurant, bono regalo en cumpleaños
Contras
Convenio ajustado
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
He trabajado como consultora en varias oficinas de Manpower durante más de 7 años.

Los consultores de las oficinas de la zona de Barcelona han terminado siendo, en su mayoría, perfiles júnior recién licenciados que soportan el trato injusto y las condiciones salariales indignas. A penas queda personal técnico cualificado porque las condiciones salariales no cubren ni la mitad de los gastos que una persona adulta de clase media necesita cubrir. Las exigencias y calidad del servicio que, como consultores, debíamos ofrecer a nuestros clientes estaban muy por encima de la calidad que recibíamos internamente. Sobre el año 2017 aproximadamente empiezan a cambiar la política de variables por lo que es imposible asumir los objetivos de venta exigidos por Manpower y quedándote con un salario base de unos 900€. Eso sí, para trabajar como personal interno debes ser graduado universitario.

El sistema retributivo cambia anualmente y no te quieren explicar el cálculo para que no puedas reclamar ni entender de qué se compone tu nómina. Las comunicaciones en este sentido se basan en mentiras al personal (Por ejemplo: nos comunican la eliminación de sueldo variable pero compensamos con una subida de tu sueldo base por tus méritos y logros, en realidad se trataba de una equiparación salarial equivalente a tus años de antigüedad en la empresa) y te prohíben hablar del tema económico con tus compañeros sembrando el miedo y una política dictatorial. Si lo haces, porque al final lo haces, y tu superior se entera, vas a recibir una reprimenda muy explícita para evitar que te salgas del rebaño.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Comencé mi aprendizaje en sector de recursos humanos y pude desarrollar mi formación.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Experiencia muy positiva , desarrollé habilidades personales gracias a director de zona .
Empresa que valora el talento , las personas y su desarrollo.

Baja voluntaria por mejora profesional
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen trato, facilidad para compatibilizar vida laboral y personal, formación a cargo de la empresa
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Valoro muy positivamente mi experiencia en Manpower, ya que tuve la posibilidad de ofrecer ayuda a posibles candidatos a reincorporarse al mundo laboral.

Tuve la suerte de conocer unos maravillosos compañeros que me apoyaron al 100% y pude valorar que efectivamente, MANPOWER es un equipo.
Pros
Me gustaría formarme y poder desarrollarme en el ámbito de los RR.HH
Contras
No puedo decir nada en contra, ya que no hubo ningún motivo.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
En Manpower tuve la oportunidad de aprender una nueva área de trabajo como son los RRHH.

Tuve la oportunidad de conocer a gente muy interesante.
Pros
buena condiciones de trabajo para sus empleados
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Un día típico. Realización de contratos laborales, atención al cliente, prevención de riesgos laborales, altas y bajas de Tesorería , selección de personal. La parte más desagradable del trabajo era la comunicación a los trabajadores de las no renovaciones y por el contrario la más satisfactorio era la colocación de personal y la gestion de la la administración.
Pros
beneficios económicos
Contras
Mucho Stress
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Gestión de Clientes, selección de personal, publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, proactivar curriculums. Contratación de Trabajadores, control y gestión de nominas y documentación contractual, visitas a clientes semanalmente, búsqueda de nuevos clientes, manejo diario de Sistema Red, Delta, Excel y Word. Altas y Bajas en Seguridad Social, Control de Absentismo, tramitación de partes de bajas y altas medicas. Gestiones en Administración de Seguridad Social y SAE.
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
El ambiente laboral era muy positivo, mucho compañerismo y ganas de crecer. las oportunidades de promoción dentro de la empresa eran escasas. En cuanto a la dirección la comunicación era óptima. La parte positiva de mi día a día era el trato directo con la gente. Me gustaba mi trabajo, me compensaba el poder seleccionar personal y darles la oportunidad laboral que merecían. Lo más difícil fue durante estos últimos años, no poder dar dicha oportunidad a muchos de ellos, debido a la crisis que estamos viviendo y ver como la gente se desanimaba.
Pros
el aprendizaje
Contras
salário
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Este perfil ya ha sido reclamado
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Puntuación general
3,8
Basado en 17.443 valoraciones
5
6.359
4
5.138
3
3.672
2
1.089
1
1.185
Puntuaciones por categoría
3,7
Equilibrio vida personal/laboral
3,3
Salario/Beneficios contractuales
3,2
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,5
Gestión
3,6
Cultura