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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Manpower una mejor empresa para sus trabajadores?

19 respuestas

Hacer humanos a los contratadores.

Flexibildad horaria. Escuchar inquietudes /opiniones y ayudar a llevarlo a cabo. Conciliación familiar-laboral en la medida de lo posible. Motivar. Formar. Ser respetuoso y educado con todos y cada uno de los empleados. Fomentar el trabajo en equipo. Valorar al personal como personas y no como números.

Es primordial el trabajo en grupo y compartiendo el día a día con un gran compañerismo y eso está el ver que el trabajador y el empleado esté trabajando cómodo y feliz sin problemas tanto laborales como personales

Revision semanal de condiciones y medios de trabajo

Las opiniones de los que han trabajado son muy positivas. Por favor no hagan falsas ilusiones a los que de verdad hacemos bien nuestro trabajo. Que el contrato sea mínimo de 3 meses.

Preguntas relacionadas (más respuestas a continuación):

Compañerismo.

Mayor trato personal y directa con el empleado. Trato cercano y humano crea un ambiente faborable para la produccion y evolución personal.

Ofrecer buenas formaciones para trabajos y procurar continuidad si el trabajador/a cumple y se esfuerza estabilidad y buena remuneracion salarial.

Tratar bien a los trabajadores y formarlos bien para un mejor servicio a los clientes.
Pienso que los trabajadores son los que hacen la empresa.

Tener al personal contento,Todo actualizado,ser amable con los clientes y satisfacerlos con aquello que compran y asesorarlos bien.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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