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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Lidl una mejor empresa para sus trabajadores?

4 respuestas

  • Tratar a los trabajadores como personas que son, cuando un trabajador está contento se nota tanto en el trato con el cliente como en el trabajo del día a día

  • Para empezar tratar bien a los empleados, de igual a igual, que sean los jefes de las tiendas no les da derecho ninguno a hablarnos mal por que estén amargados. Estaria bien que no presionaran al personal por que eso solo empeora las cosas y alfinal se acaba tardando mas, no es normal que los empleados les tengan miedo a los jefes hasta el punto de no querer encontrarselos por los pasillos. No echar bronca cada 2x3 sin haber hecho nada o sin saber lo que esta pasando. Tratar de IGUAL a IGUAL, todos somos personas, no tienen derecho a hablarnos como si fueramos animales. Por lo que he leido por internet, no solo es en mi tienda que pasan estas cosas, al igual que con los jefes lo mismo para los encargados que hablan mucho y se quejan mucho pero alfinal solo hacen eso, quejarse. Por lo otro, todo bien.

  • Implantarìa cursillos gratis para mejorar la formaciòn de los trabajadores y de gente como yo con algùn tipo de minusvalìa para darles la oportunidad de integrarse en el mercado laboral.

  • Contratar a gente cualificada para los puesto

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  1. Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Lidl una mejor empresa para sus trabajadores?