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Si fueras el jefe, ¿qué harías para hacer de Lidl una mejor empresa para sus trabajadores?

32 respuestas

Reconciliacion familiar: intentar adaptar los horarios de los empleados a sus circunstancias familiares. Trabajador contento = mas y mejor trabajo.

Explicarles que somos un equipo y si uno falla, fallamos todos, y respeto buen trabajo.

Ser empática con ellos, comentar con ellos los problemas, si los hubiera, intentar poner solución a todas las incidencias y que se sintieran a gusto en su trabajo para ser lo más efectivos posible para la empresa.

Haria un marketin de otras empresas para lograr que esta fuera la mejor, mejrando los sueldos y gratificaciones de los empleados , para estar feliz y ser feliz con mi empresa.

Exsiguiria calidad y buen servicio

Seguir inovando y mejorar para seguir avanzando

Qué el personal ,sea un poco más amable.

Formaria a los trabajadores para que atiendan bien a los clientes y no hagan mala cara cuando van por alli , seleccionar mas a la hora de contratar y que tengan empatia con el cliente , no se como lo hace el Mercadona pero alli trabajan con alegria y en el Ldl entras y parece que molestes cuando entras.

Intentaría crear unas condiciones óptimas de trabajo para todo el equipo, para que ir a trabajar fuera tan agradable, que nadie tuviera problemas a la hora de exponer cualquier contratiempo que tuviera y no tener que no se pueda solucionar, un jefe de equipo está para ayudar al resto, no para estar por encima del resto

Ante todo un cordial saludo.dotaria a mis trabajadores de cursos de capacitacion personal y dictaria charlas de convivencia laboral ,como herramienta para su crecimiento personal y el de la empresa. gracias

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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