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¿Cuál crees que es clave para que te contraten en Lidl?

75 respuestas

  • Experiencia y el gusto que tengo en atenter a los clientes llevo 20 stendiendo a todo tipo de clientela exigente y con exito!!

  • La clave podría estar en ellos mismos al dar oportunidad de empleo y así conocer directamente las habilidades y destrezas de cualquier persona.. creo que eso puede ser más evidente de lo que diga un currículum 100%

  • Creo que la amabilidad y buena atención al cliente son claves fundamentales. Hacer que el cliente se sienta cómodo y en total confianza hará que quiera volver..100%

  • Especificar en las ofertas las edades para poder postularse.
    Ya que lo he hecho y los perfiles ser ajustan, pero mi experiencia de mas de 20 años en supermercados no han sido importante en el momento de hacer la seleccion.

  • Creo que no se tiene en cuenta la experiencia de las personas que nos postulamos en las diferentes ofertas que se publican.

  • Experiencia responsabilidad y compromiso con la empresa para que todos esten a gusto y rendir mejor

  • Una la puntualidad, segunda la honestidad, el trabajo en equipo, competitivo en el trabajo cada día al esforzarse y última respeto y cumplidor con las normativas de la empresa.

  • Ser puntual, honesto y atender bien al público como sacar bien la faena cada dia

  • Ser joven y pelota de los jefes y encargados

  • La experiencia vale mucho, pero si no eres trabajador, no tienes buen trato con los clientes, eres ordenado y meticuloso no sirve de nada, porque alguien que tenga todo esto sin experiencia puede aprender y será más importante a medio y largo plazo. Cada persona es como es, pero si mira por la empresa que le paga es lo fundamental.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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